晚上7点，手机微信上的声音准时响起，视频的一边是一道一道习题，而另一边是一位母亲拿着笔和纸在计算着......
这位母亲的名字叫张巧华，是十四局市政公司黄岛疏港道路交通工程第一项目的财务主管。
36岁的她已经是两个孩子的妈妈，在单位，比她年轻的同事们都叫她张姐，家在平度，工作在黄岛，孩子教育问题一直是张姐的牵挂。
因为不经常与孩子接触，每次回家时她都能感到孩子的眼神中的陌生。直到今年的暑假，两个孩子来到妈妈的单位，看见她平时的工作，有时需要加班到深夜，上初中二年级的姐姐带着弟弟主动给妈妈倒上一杯开水，张巧华既欣慰又惭愧,欣慰的是孩子们懂事了，惭愧的是陪伴孩子们的时间太少了。
一个看似不太可能的想法产生了，她决定晚上回到宿舍用手机辅导孩子学习，她每天忙碌和快乐着。于是，没到晚上，张姐开始用手机视频指导孩子的学习。张巧华说：“我并不觉得累，而且能和孩子沟通一下最近的学习情况会感到很幸福，看到孩子的年级成绩从第201名上升到了第97名，我和他爸爸都很高兴，对于我们建筑企业一线的员工来说，不可能一直在家里陪着孩子，但是我们会尽最大努力去教育帮助孩子，每个家长都希望孩子在成长的同时还要成才，当家长的都不容易。”
在谈到工作与个人的关系上，张姐说：“我在工作上都是主动的去做，只有企业好我们才能好。”
作为财务主管的她，每天到达单位后第一件事要整理昨天任务完成情况，然后根据情况说明今天需要做什么，到下班前还要听取各个会计汇报今日工作情况。去年五月份，国家对建筑行业实行营改增政策，对于张巧华任主管的四个已开工项目来说，一些细节问题还没有成型的模式，这可急坏了张巧华。她立即研究探索新政策，积极主动的一遍又一遍的询问当地税务部门、上级主管部门，是新政策施行之后第一个到局里办理分包抵总包业务的财务主管，集团公司有关部门特意召开专题会议研究，最终在她的努力争取下，一次性为项目合法合理地节约了上百万的税金。为了刚毕业大学生早日能买上属于自己的房子，张巧华主动帮助新学员讲解关于住房公积金的问题，为员工买房提供了很大的方便。
张巧华说：“一个单位的发展需要每个人的努力，每个人的工作都有同等的重要，只有真切的认识到、感受到这一点才能在工作中更加主动、积极、才能更有主人翁责任感。”就是这种主人翁的意识使她处处以单位为家，尽自己可能的为项目争取最大化利益。而项目利益关系着个人的发展，她从没有认为自己为大家多做了什么，她觉得是应该的，自己只有干好自己身边的是事情，企业才能有发展。
对于财务人员的传帮带问题，张巧华有自己的见解，她在与今年新来的学员沟通时发现有许多的点子、想法是她自己需要学习的。张姐说：“我们作为老会计可能有的地方总是按照旧的方式方法办事，我们也需要新鲜血液的加入，给我们的企业提供新点子新方法，这有利于企业的发展壮大。”在闲暇时间她也会毫无保留的把自己的工作经验教给新学员，叫他们去“翻翻”之前的一些会计资料，提高自身的业务能力。
2018年的扉页即将打开，作为项目上的一名普通女员工，她希望自己的付出与坚守能换来自己“敬业”的光环和两个孩子的健康茁壮成长，为此，她将一直努力着……。
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