“合铜项目经理郑海乐，成绩100分。”“宝兰项目书记芦成俊，成绩100分。”8月17日，十七局二公司党建知识“微考堂”情况在钉钉群内进行了通报。参与此次微信答题人数为92人，除了项目党工委书记是必答人员外，部分项目经理、工区负责人和机关职工也参与了答题活动。
由于项目党工委书记常年在全国各地，存在人员分散、点多线长等情况，组织人员集体学习成为困扰公司党委的一大难题，而在实际操作中，职工必答试卷存在阅卷不规范、标准不统一的问题。随着微信平台的兴起，该公司党委开始尝试用电子试卷替代以纸质试卷考核项目党工委书记。
“一月一考”的党建知识“微考堂”以组织建设、队伍建设、思想文化建设及群团工作为主要内容，设置了填空题、单选题、多选题等题型，并通过精神与物质相结合表彰奖励，有效调动了干部职工参赛的积极性。二公司党委还将每月10日定为“党建答题日”，利用短暂的答题时间，增加党工委书记知识储备，促进自身能力素质提高。
“微信平台考试题库题量大、职工选择性广、不限场次，最主要的是还能激发职工学习党建知识的热情。”该公司党委秘书长张蓉说，从答题痕迹来看，部分人员多次反复答题，正确率一次比一次高，其“争一流”的精神充分展现。如今，拿出手机在微信平台上刷题、进行党建知识比拼争当答题王，成了该公司职工业余文化生活中的热点。
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