十一局三公司徐盐项目开启“2+1”导师带徒新模式

签订仪式会场

“今天，签了这个字，可就是正儿八经的师徒关系了。”项目经理张继军笑着说道。7月26日，十一局三公司徐盐项目举行“2+1”导师带徒签字仪式，开启了两位导师带一位徒弟的新模式。

在签订仪式前，项目部多方征求意见，并召开专题讨论会，制定出详细的导师带徒实施方案，充分满足新员工的入职需求。为每位新员工配置的综合导师、技能导师，分别由项目领导与各序列口的负责人、业务骨干但任，除对口业务知识、实操技能的“传、帮、带”外，项目部积极组织对新员工进行轮岗培养，重点加强工程部、物资部、计划部、安环部几个部门的轮岗培养的频次和时间，全方位助力新员工快速成长。

该项目部还为新员工发放了精心制作的《“我”与徐盐项目共成长》特色成长笔记本，与“2+1”模式相呼应。本子里设计了项目基本情况介绍、导师寄语、徒弟自白、“我”的成长、导师评语、项目大事件图片，并收录了每位新员工入职徐盐项目部前夕写下的感想诗集。徒弟须将每月学到的业务技能、各项知识等写成总结，两位导师根据徒弟当月的表现据实写下评语。同时，徒弟还可以在留白处写下自己的所学、所想、所感、所悟，点滳记录与项目的同成长过程。

“做事先做人，保持平和心态，不断提升自身修养，工作不易，在工作和生活中树立信心，只有做到坚信、坚守，才能赢得美好的未来”，“心中要有梦，眼里要有人，手上要有事，脚下要有路”是导师们的谆谆教诲，“传承铁兵军魂，筑梦铁建未来，我们责无旁贷”则是徒弟们的肺腑之言。

该项目部自2017年开工建设以来，已连续两年开展导师带徒活动，在导师怎么教、教什么与徒弟如何学、学什么上不断总结与创新，真正的通过导师带徒为项目、企业培养可用之才、好用之才。

签订导师带徒协议

导师与徒弟们合影

快来看看我和师傅写了啥

“我”与徐盐项目共成长特色笔记本