湖南浏阳的天气真让人头疼，三天两头下雨，特别是在春季。这不，刚吃完晚饭，天空又下起了淅淅沥沥的小雨。来蒙华铁路工地几天了，一直听说一队的技术主管赵旭是个干将，可一直没找到很好的机会。下着雨，干路基的他应该不会加班，正好可以去采访采访他。
从项目部驱车翻过有着60余道弯的大东岭，来到赵旭所在的一队驻地。院子里空无一人，昏暗的灯光在雨水的映衬下不停地闪烁。
或许是听到了响声，一个穿着厚厚棉衣的小伙打开了房门。此人个子不高，一脸工程人常有、富贵人刻意去晒的小麦色，看起来很精干。他正是我要找的赵旭。来之前，笔者看过赵旭的资料，知道他是1994年出生，2016年毕业于中国矿业大学采矿工程专业，江苏徐州人。
赵旭热情地把我让进屋。这是一间十余平米的租赁房，后墙一侧放着测量仪器和一些生活用品，另一侧放着一张床，靠近门口一侧是一张办公桌，除此之外，不再有别的像样物件。整个屋子显得有些凌乱和冷清,办公桌上的电脑正开着，光标在一张未做完的表格中一闪一闪的。
“看样子正忙着呐？”我顺势坐在他的电脑椅上问他。
“是的，刚吃完晚饭，把白天的资料整理一下”他找来一张小凳坐了下来。
“下雨天也不好好休息休息，给自己放个假？”
“当天的资料，当天一定把它做完，这是我长期坚持的一个习惯，无论在工地忙到多晚，我都会做完资料才休息”
“那岂不是经常加班写资料？”
“没办法，人手少，事情多，当天不做完怕第二天忙忘了，耽误事就不好了。有一次，我凌晨三点多从工地回来，也是把资料做好才睡的。”
“精神可嘉，值得学习！”我被他这种认真负责的精神所折服，向他伸出大拇指。
在接下来的聊天中，他说到他是因为公司是“国企”才应聘的，在他看来国企能为员工提供更大的发展舞台。
听说跟他一起分配来的女同学因为嫌当地的虫子太多，适应不了工地上的工作环境而离职了.我问他：“这里空气这么潮湿，又有虫子，工作又那么辛苦，你能适应吗？”“我很快就适应了，这里空气多好呀，整天不是优就是良。要说虫子，我上高中的时候也经常遇到，这没什么。至于工作嘛，我没感觉有多苦，干啥不苦！”本来想听他诉诉苦，缓解缓解压力的，没承想他会说出这样的话。这种乐观的精神让我备受感染，感觉整个屋子都暖和起来，采访的气氛也轻松了很多。
毕业一年就成了技术主管，赵旭自有他的理由。刚毕业那会儿得益于公司的“传帮带”制度，他从自己师傅那里学到了很多书本上没有的知识。后来师傅去了另一个工点，他就成了这个工点的顶梁柱。为了让自己尽快成长，在最短的时间内缩短书本理论与工地实际的差距，他把“三人行，必有我师”的精神发挥到了极致，逮谁问谁，问同伴、问领导、问监理、问工人……不断向他们学习,与他们沟通交流，取长补短。由于态度诚恳、感情真挚、韧劲十足，同伴、监理、工人、领导等都自愿担当他的“启蒙老师”，有事也喜欢与他进行沟通交流。很快，他“学业”有成，自身的业务能力得到迅速提高，工地上的技术问题也摸得门清，成了别人眼中的“师傅”和朋友。领导看他业务能力、沟通协调能力都不错，就把技术主管这个重担压在了他的肩上。
“这么年轻就当技术主管，别人服你吗，会不会不听你的？”我问。
“这个倒不会，我用实力说话。我懂，别人不懂、没我水平高，自然就会服我”赵旭一脸的自信。他举了一个例子，一次，有个施工经验很丰富的工班长对他的施工交底方案有异议，就请来几个技术员和监理来与他理论，结果大家都认为赵旭的方案更加科学、合理、经济，最后的事实也证明了这一点。几次之后，那位工班人不得不对他心服口服，凡是遇到什么施工难题，总爱找他出主意、想办法。有个监理，刚开始并不信任他，说他还是个娃娃，可几次交往之后，监理对他的印象就大为改观，逢人就夸他能力强、认真负责、有原则、敢担当，并与他成了互相学习的好朋友，他的威信也就这样树立起来。
对施工班组的管理，他一直都很严格，始终坚守自己的原则底线：“咱们干的都是大工程，如果控制不好，出了问题我们就成罪人了。”由于要求严格，在原则问题上毫不退让，最开始施工班组对他的这一做法并不理解，认为他太年轻，不懂事。可当他们看到其他工点因报检通过率低、频繁返工而造成施工进度慢、领导批、经济效益低下时，他们才真正明白赵旭的做法是对的，并打心眼里感谢他。因施工规范、进度快，干出的工程内实外美，他们这个工点经常被业主和监理称赞，成了全线为数不多的示范工点。
虽然工作的原则性很强，但他并不死板，而是善于沟通。在确定施工方案或者作出其他某项决定之前，他总喜欢征求各方的意见和建议。“这样形成的方案或决定往往最完善也最具操作性。”他说。在一次路基施工中，他在听取各方意见的基础上，对原有的路肩施工方案进行了优化，并向业主提出修改建议。由于优化后的方案成本低、施工便利、质量有保障，很快被业主采纳，并在全线得到推广，收到了很好的社会经济效果。
生活中，他是个很随和的人，喜欢跟别人聊天，乐于助人，能站在别人立场上考虑问题，所以与他相处的人大都成了他的朋友。大家都知道，整天在荒郊野岭、深山老林跟工程打交道的技术男一般都面临着婚姻不好解决的问题。问他有没有女朋友。他说，以前家人和朋友介绍过，但因各种原因都没能结缘，现在通过网络交往了个很不错的女孩，对他的工作性质很了解，也很理解他。我为他能找到这么好的女朋友而欣慰，劝他好好珍惜。“我会好好珍惜的，虽然见面很少，但常常电话视频联系，也常常给女朋友买些礼物……”他的幸福之情溢于言表。
有人说，到蒙华铁路工地，能坚持下来的都是好样的。问他坚持下来的理由，他说他喜欢目前的工作，也收获了很多，学到了很多东西，特别是他的工作得到了各方认可，让他有很强烈的成就感，这种感觉是多少钱也买不来的，是其它任何东西也替代不了的。“实现自身价值才是我最想要的”说这句话时，我能强烈地感觉到他满满的自豪感和满足感。是呀，为什么说“知遇之恩是对一个人最大的恩惠”，因为自我实现的需求是一个人最高层次的需求，而知人善任为一个人实现这一需求提供了最基本的条件和舞台。像赵旭这样刚毕业的大学生，也许只有在像蒙华项目这样急缺人才的地方才能遇到这么快就能施展自身才华的机会。
采访很快结束了，赵旭正要找个车送送我，这时，一个以前在他们工点干过活的劳务班长正好路过，就主动提出由他来送我。向那位班长说了声“谢谢”之后，赵旭挥手与我告别。
回项目驻地的路上，说起赵旭，这位余姓班长赞不绝口：“赵旭人很好，把企业当作了家，工作很拼命，虽然要求很严格，但他坦诚守信用，从不为难我们，还会替我们想办法……”
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