随着“一带一路”建设深入推进，中铁十四局深入践行“海外优先”战略，先后进入阿富汗、阿尔及利亚、贝宁、多哥和密克罗尼西亚等26个国家市场，他们所承揽的工程有力促进了当地经济社会发展。提供就业岗位、培养外籍人才、参加公益活动……中铁十四局海外项目建在哪里，米乐平台(中国)有限公司官网的触角就延伸到哪里，不断擦亮央企海外品牌。
强化人才培养 促进当地就业
“授人以鱼不如授人以渔。”在海外项目建设过程中，中铁十四局高度关注当地政府需求，不仅采取多种方式吸纳当地劳动力就业，还通过中外员工“一对一”传帮带、工地课堂、实践锻炼等方式，不断提升当地工人劳动技能。
“我大学毕业后的两三年都没有正式工作。2006年12月，我来到位于喀布尔的中铁十四局项目部工作。在这里，我不仅学到了管理和技术，有了稳定的收入，还成立了自己的公司，过上了幸福的生活。”在中铁十四局阿富汗工作的当地工程师比纳吉高兴地说。
“中资企业待遇好，管理水平高，能学到真本领，进入中资企业是我们这里很多年轻人的梦想。”已在中铁十四局工作10多年的尼日利亚籍员工萨依巴德谈起进入中国企业工作的初衷时说。
像比纳吉、萨依巴德这样的外籍员工还有很多，他们因“一带一路”倡议与中国企业结缘，因中铁十四局得到就业机会。目前，中铁十四局在16个国家使用外籍劳务工3500余人，属地化率达70%以上。
注重人文关怀 建设和谐团队
中外员工文化观念、风俗习惯有很大差异。在海外项目建设过程中，该集团组织开展文化交流活动，厚植中外友好的民意基础。
在多哥洛美国际机场项目，每月一次的“文化青年论坛”受到双方青年员工欢迎，微信、QQ也已成为中多员工使用频率最高的社交软件，不少当地员工也爱上了写毛笔字、背唐诗宋词。
作为该集团增强外方员工荣誉感和使命感的“十佳优秀外籍雇员”评选活动，目前已连续举办两年，共有20名外籍员工获得荣誉。
积极投身公益 促进和谐共赢
中铁十四局在抓好在建项目的同时，积极参加当地各类公益活动，做到融合发展、互利互惠。
“感谢中铁十四局给我们传授技术和管理经验，让我们一步步做大做强。”说这话的是尼泊尔加德满都森都建设公司经理米兰。3年前，加德满都森都建设公司还只是一家经营五金杂货的小店。中铁十四局在尼泊尔国家武警学院建设过程中，帮助其创新经营理念，完善管理制度。如今，这家公司已发展成为一家集建筑材料、劳务承包为一体的建筑公司。“我们希望与中铁十四局开展更深入的合作，共同开拓尼泊尔市场。”米兰说。
在厄瓜多尔米拉多铜矿施工过程中，该集团为了保护原有植被，设置了临时苗圃院，将施工占地树木先移植到苗圃院，待便道复原后再将树木移植过去。3年多来，该集团累计移植树木花草3200多株，并受到业主通报表彰。
尼泊尔体育中心项目部员工自发给当地患者捐款40万卢比、非洲办事处党支部书记孙照会连续8年每月拿出200元人民币资助困难外籍员工孩子上学、在非洲跟随过多个项目的医生张永安驻外8年先后为当地民众义诊500余次……扎根当地，服务民众，中铁十四局的公益活动不胜枚举，品牌知名度和影响力不断提升。
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