“感谢中国铁建，让我们的生活更美好。”这是中铁十四局建筑公司安哥拉纳米贝RED-4000套项目部安装队队长安东尼奥常挂在嘴边的一句话。
安东尼奥是一名土生土长的安哥拉小伙。安东尼奥从小就随父亲出海打鱼，过着靠海吃饭的生活。他一度以为自己会和父亲一样，一辈子与海为伍。
转折点要追溯到2012年，那一年，中铁十四局建筑公司来到安哥拉承建纳米贝RED-4000套项目。为解决人力短缺问题，公司从当地招聘了400多位安籍工人，安东尼奥便是其中一名。
刚到工地的安东尼奥满脸迷茫，由于没有一技之长，他只能被分到砖厂干些体力活儿，每天可以拿到不少薪水。
“新招聘的当地工人文化水平普遍较低，技术力量薄弱，这给我们出了一个很大的难题。”该公司安哥拉纳米贝RED-4000套项目经理武忠说。
为破解这一难题，该项目部把工地闲置的集装箱利用起来，搭建了安哥拉南部三省第一所技工培训学校，由中方挑选经验丰富的工程师、技工担任教师，通过学干结合，着力提高当地工人的实操能力。这家占地不过数百平方米的培训学校吸引了周边很多村民前来学习，不久后，甚至家住数百公里外鲁班戈的居民都慕名而来。该项目部这所培训学校先后培养了安哥拉籍技术工人2000余名，让当地工人学到了技术、提高了收入。
安东尼奥就是这批获益的安哥拉籍工人之一。通过专业培训，他的专业技术能力有了质的提升，薪水也随之翻番。如今，他的日薪已是之前的3倍。
“我家世代都是靠海吃饭的渔民，但幸运的是我遇到了中国铁建，我不仅当了一名技术工人，还组建起自己的建筑队伍！”每当安东尼奥说起这些事，总离不开“感谢中国铁建”这几个字。
如今，安东尼奥家的生活发生了翻天覆地的变化，他的父亲再也不用出海打鱼了，而是在工地上与儿子一起工作，“感谢中国铁建，让我们全家的生活越来越好！”
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