十四局房地产公司营造“家”文化氛围 实施“暖心工程”

“你们公司的企业文化建设标准、规范，并形成了独特的文化体系，特色亮点突出。”在5月17日的党建责任制考核中，十四局房地产公司的企业文化建设获得集团公司考核组的好评。

为进一步弘扬“企业关爱职工，职工热爱企业”的“双爱”精神，凝聚员工打造“品质铁建”“铁建一流”的智慧和力量，该公司建立了以“共建共享”为宗旨，以“尊重、责任、团结、奉献”为主要内容，以“温馨之家、平安之家、民主之家、责任之家、和谐之家”为目标的“五家”文化体系，在企业和职工之间架起“和谐”桥。

结合正在开展的“爱企如家 兴企有责”主题教育活动，该公司从深化和丰富“家”文化内容和形式着手，通过实打实、得民心的举措，拉近企业和员工的距离。

五月初，该公司乒羽俱乐部正式成立，这是继成立文体协会后，针对青年员工偏爱乒乓球、羽毛球实际情况组建的。俱乐部为职工配备了专门的活动场所、球台、发球机等专业设备。同时还聘请专业教练每周两次对职工进行专业培训。为职工搭建健身平台，既提高职工身体素质，活跃职工文化生活，又加强企业文化建设。

针对该公司员工上下班与子女接送时间不同步，孩子放学无人接送的现象，该公司特批员工下午可提前20分钟下班接孩子；为保障女职工权益，为哺乳期妇女特批机动假。

为了切实关心关爱职工身体健康，开展关爱职工“健康送诊到身边”中医诊疗活动，每年邀请山东省中医院“治未病中心”的中医理疗师针对常见的脊椎病、关节炎、鼻炎等亚健康职业病为职工开展把脉、问诊、理疗。

该公司通过各项暖心行动扎实做到关爱职工，切实营造活力、和谐、健康的“家”文化氛围，让广大职工在大家庭中感受到满满的关爱和温暖。

据悉，该公司家文化建设得到上级党委和山东省企业文化联合会等的认可。被评为中国企业文化建设先进单位、山东省企业文化建设优秀企业、集团公司企业文化建设先进单位。