2019年以来，十四局铁正公司党委坚持以提升政治功能和组织力为重点，多向发力，着力在抓实工作责任、抓实基本制度、抓实基层保障上下功夫，让基层党支部成为凝聚人心的“强磁场”，全力推动基层党建工作提质增效。
抓实工作责任，促进履职担当
年初，该公司党委与各党支部签订了《2019年党建工作责任书》，把基层党建工作纳入重点考核内容，充分发挥考核“指挥棒”作用，真正把“软指标”变成量化可考的“硬杠杠”。5月，召开2019年基层党建工作推进会，所属各支部汇报支部存在的问题，分析问题原因，研究推进措施。同时，该公司党委出台了《铁正公司党建工作责任制实施办法》、《铁正公司党支部书记抓基层党建述职评议办法》等系列考核办法，促使党员干部将党建工作记在心中、抓在手里，扛在肩上、落在实处。
抓实基本制度，促进教育管理
该公司党委按照集团公司《党支部标准化建设工作手册》，结合公司党建工作实际，印制了《支部书记工作手册》，规范民主生活会、组织生活会、“主题党日+”等基本制度，将“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活以“月历”的形式细化到12个月、52个周，引导各党支部严格按照“三会一课”月历的时间要求，提前谋划会议议题、扎实开展组织生活。加强党员教育管理，将发展党员、组织生活会、民主评议党员等工作融入组织生活日常，常抓常议。依托“互联网+”，制定月度学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，为即将开展的主题教育奠定基础。
抓实基层保障，促进整体提升
该公司党委从组织设置、工作制度、台账管理、硬件设施上狠抓基层党支部建设。根据区域分公司布局及党员分布情况，调整了基层项目党组织结构，配备党性强、懂经营、会管理、素质高的党支部书记，配齐专（兼）职政工员，举办政工干部培训班，提升“有人管事”水平。规范党组织阵地建设，所属各支部均配备专门的党员活动室，统一发放党员学习笔记本和书籍，提升“有场所议事”水平。修订了《党建工作经费使用管理办法》，细化党组织工作经费使用范围及流程，解决好基层党支部工作经费问题，提升“有钱办事”能力。
据悉，该公司党委将继续围绕加强基层党建，筑牢一线“堡垒”这一主题，在基层党组织组建方式和实效宣传上探索党建创新，做好、做实、做细基层党建工作，切实推进基层党建和米乐平台(中国)有限公司官网工作深度融合，使基层党建工作更有活力、更有新意、更有实效，为企业高质量发展提供坚实的组织保障。
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