十九局矿业公司以创新基层党务工作为着力点，与企业施工管理制度形成优势互补，尤其在项目日常管理和创先争优等方面，以点带面的辐射式管理，从而大大提升公司整体管理效率，为企业持续稳定发展提供驱动力。同时，公司以提升矿山基层党建品牌为发力点，使基层项目党建工作有目标、有计划、有措施，通过责任目标，细化到项目的每个人，使人人肩上有担子，个个头上有指标，让党建工作更加细化和量化，形成人人抓党建的良好局面。
把好思想关，补足精神之钙
土屋铜矿项目始终抓实党员理论学习基础，坚持项目管理者党员带头学，把党章党规和当前形势教育作为党性教育的必修课和常修课，制定出“两学一做”常态化学习制度，引导党员学深悟透，融会贯通。由于目前疫情的特殊情况，项目通过媒体软件采取线上学习及讲授党课的形式，并将疫情防控的新冠肺炎常识、经验做法实时融入到党课内容，确保“三会一课”不断线、不断档，保证特殊时期党员学习正常化。目前，项目已全面开启复工复产的“加速键”，为筑牢项目全员的安全意识，提升项目施工管理能力，切实把安全生产培训落到实处，项目党工委安排现场普通党员广开思路，自导自演的违章作业影视材料作为安全培训教材，并以党课的形式向全员展示，这里工人成了演员，违章人员成了安全宣讲员，这种新型的安全培训模式立即得到了工人们的喜爱和认可，也使安全培训效果在寓教于乐中得到了大幅提升，并让枯燥的党课增加了趣味性，大大提高了培训的实效性。
把好标准关，筑牢思想之基
乌山项目因地制宜抓标准化党支部建设，建立健全项目党支部机制和流程，在阵地建设、资料台帐和工作开展方面实现标准化，并围绕“三会一课”、发展党员、组织生活，制定了切合项目实际的制度，建立了工作流程，使党支部标准化工作上下一致，标准统一，全面提升党支部标准化工作，使其达到制度健全、科学量化、流程规范、活动多样的目标。项目筹建的党员活动室里，党支部资料柜、党务公开栏、党建制度墙、学习和宣传栏、书籍报刊栏一应俱全，充分给员工提供了一个党务知识充电场所，达到相互学习，相互提高，互鉴互助的目的。
把好廉洁关，织好制度牢笼
玉龙铜矿项目每周都利用一晚上的党课时间，开展廉洁风险防控教育，使员工的脑海里织牢廉洁防腐意识，筑牢“不敢腐、不能腐”的思想堤坝。同时，项目通过观看反腐倡廉的警示片，犯罪人员现身说法，从反面案例中深刻汲取教训，以案育人，以案为鉴，为全体党员敲警示钟、打预防针，让全员牢记自己肩负的使命和责任，严守党纪党规，履职尽责，勇于担当。同时，项目在节假日期间通过微信群、QQ群发廉洁信息、发放廉洁卡片、制作警示教育宣传展板、举办反腐倡廉主题书法活动、参观红色教育基地、开展“我为矿业廉洁做代言”、“不忘初心、牢记使命”座谈会、“反腐倡廉、从我做起”签字背书等一系列宣传教育活动，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和荣辱观，进一步强化项目人员的廉洁意识，在项目上营造以廉为荣、以贪为耻的廉洁文化氛围。
创新基层党务工作必须把党建与生产有效地融合起来，实现同谋划、同部署、同推动、同考核。并结合基层项目的实际情况，做实载体创新，形成自身特色，打造矿山特色党建品牌，实现党建工作与米乐平台(中国)有限公司官网管理同频共振，共同提升公司的综合能力。
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