二十四局南昌公司以主题活动促企业管理水平提升

近日，二十四局南昌公司开展贯穿全年的“制度大学习、管理大规范、工作大推动”主题活动。

多年来，该公司在抓好学习、制度建设、工作推动上做了大量工作，取得了明显成效，但也暴露了一些问题和短板，成为企业向更高层次迈进的主要障碍。为更好地建设学习型企业，加强制度落实和工作推动，全面提升企业管理水平，他们决定开展“制度大学习、管理大规范、工作大推动”主题活动。

该公司成立了主题活动领导小组，全面统筹督导活动开展。他们紧紧围绕“提升治理能力、打造品质项目、实现跨越发展”中心工作，以学习为重点，以规范管理为核心，以增强执行力为抓手，教育引导干部职工认真学习制度，规范管理行为，自觉落实工作。

公司领导带头学习制度，切实做到真学、真懂、真用；同时带头严格执行制度，带头规范管理，带头推动工作，成为广大干部职工的表率。公司各部门、项目部制定了主题活动的推进计划，明确了目标任务和具体措施。该公司每月布置制度学习任务，在下一个月度生产视频会上公司纪委领导以提问的形式，按一定比例抽查项目部对制度学习的情况。他们将主题活动与中心工作相结合，与目标管理、绩效考核相结合，建立了考核、奖惩和问责机制，确保主题活动达到预期效果。