十四局二公司党委练好党建创新“真把式”

近年来，十四局二公司党委以创建示范党支部为出发点，不断探索基层党建工作的新途径和新办法，练好党建创新“真把式”，以盘活基层党建引领施工促生产，形成了党建工作与中心工作相融互促的良好格局。

支部委员述职促责任落实

该公司党委以制度建设为依托，推进全面从严治党向基层党支部延伸。在落实好基层党支部书记抓党建工作述职评议考核基础上，还实行党支部委员述职评议考核制度，并将其纳入年度党建工作责任考核范畴。要求支部委员于每年七月底前在职工大会上晒晒自己的履职尽责情况，接受党员群众的现场“检阅”，增强了支部委员抓好党建工作的责任感和履职意识。基层党建工作实效在述职评议考核的“双保险”中得以快步提升。2020年度的支部委员述职评议工作正在有序进行。

支部闭合管理促运行规范

该公司党委围绕责任落实、督导帮扶、考核评价、党建约谈、落实整改等重点工作，在做实、做细、做精上下功夫，构筑系统完整的党支部闭合管理体系，确保支部党建工作规范运行，全面提升了基层党建质量。今年公司党委在问责整改上持续发力，推行党建工作约谈制度，对班子功能不强、党员干部队伍素质不高、落实“一岗双责”要求不到位、基层组织软弱无力等党建工作薄弱的单位，及时约谈党组织负责人进行提醒或告诫，预防工作继续滑坡。已有1名党支部书记因发展党员工作不严肃、督导不力，被电话约谈1次。

工作流程优化促提质增效

针对党支部如何快速、高效、规范地开展党建工作问题，公司党委细化各项党建业务流程，制作清晰的流程图，实行挂图作战，同时为每项业务设置时间节点，适时提醒，确保各支部严格按流程有序开展业务。对实施过程中遇到的问题定期进行疑难解答和梳理汇总，建立《误区清单》，提醒政工干部避免重复犯错。围绕组织建设、组织生活、发展党员、党费交纳等8大项基础党建业务编制印发附有二维码的《党建业务作业指导书》，为基层党支部开展工作提供了一套执行有标尺、考评有依据的标准体系。

“云直播”党建交底促业务提升

为了帮助项目政工干部尽快熟悉基层党建业务，公司党委严格执行党建交底制度，以注重实践应用为前提，制定了一套完整实用、分类清晰的党建业务交底清单，涵盖11大类、32个分项的党建工作内容。党委工作部人员借助微信、QQ、电话等方式，对政工干部进行“一对一”党建交底，再由项目反馈《党建工作交底记录表》。尤其是今年发生疫情以来，为加强对项目党建工作的实时督导，启动“云直播”分组交底模式。坚持因人施策、精准交底的原则，根据政工干部从业经验、业务水平的不同，将其划分为9个小组，制定不同的交底侧重点，分批次进行党建交底，从源头规范党建工作。截至目前，已有3个党建交底小组的15名政工干部参加了交底学习。