真述真评真出汗 凝心聚力再出发——十六局集团召开2020年度子公司纪委书记述职述责会议

“近期，你公司两起涉法案件都暴露出干部廉洁风险防控方面存在薄弱环节，请问应如何有效加强监管？如何破解关键岗位人员被围猎的风险？”这是十六局集团子公司纪委书记在述职述责会议上会议上，现场质询的一个场景。

1月15日下午，2020年度子公司纪委书记述职述责会议在十六局集团公司总部召开。8名子公司纪委书记进行了现场述职述责，并逐一接受质询，述出“真严实”，问出“麻辣烫”。

根据疫情防控的相关要求，此次会议采取“现场+视频”的方式进行。主会场设在十六局集团总部十楼会议室，同时设29个视频分会场。

十六局集团公司领导、纪委领导、党群工作部门负责人，二级单位党工委书记、纪工委书记共计101人参加了会议。纪委副书记沈志芳主持了会议。

本次考核依然采用“个人述职、现场提问、民主测评”的形式，8家子公司纪委书记对照《二〇二〇年党风廉政建设责任书》“责任清单”，结合全面从严治党监督责任的履行情况，亮出“干货”、晒出“家底”，就2020年落实监督专责进行了述职述责，谈工作谈成绩客观全面、实事求是，讲问题讲不足直言不讳、开诚布公。对提问质询的解答，有思路也有高度有建树。集团公司纪委及相关部门负责人结合工作重点、难点进行提问质询，直指要害，问出“麻辣味”。从干部围猎到疫情防控监督、从纪检监察机构改革到职能监督的再监督、从法律诉讼案件到“两个责任”形成合力……一问一答虽是“火药味”十足，但也擦出了火花，引进了共鸣，达成了共识。

“按照全面从严治党的新部署新要求，述职述责对象聚焦‘职’和‘责’，重点报告2020年度履行管全面从严治党监督责任和2021年工作计划。”纪委办公室负责人介绍说，“对述职述责内容，集团公司纪委每年制定述职方案，根据《子公司纪委书记履职考核办法》，结合形势任务变化，兼顾每年重点任务落实，全面检验子公司纪委履行监督责任的成效”。

“第一次参加纪委书记的述职述责会议，对我触动很大。虽然上面述职的是纪委书记，但其实更是检验我们党委落实全面从严治党的主体责任情况。”一名子公司党委书记如是说。

“2020年，两级纪委坚持稳中求进工作总基调，聚焦中心任务，协助同级党委深入推进全面从严治党，健全完善监督体系，强化对权力运行的制约和监督，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，各项工作富有成效。通过强化政治监督，做实日常监督，企业风气不断转好；贯通运用‘四种形态’，推动形成监督合力；深化项目巡察，紧盯整改落实，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为实现企业高质量发展提供坚强纪律保证。”十六局集团党委书记、董事长程红彬在总结讲话中对述职情况给予了高度评价，肯定了2020年两级纪委的工作成绩。他代表集团公司党委对近期的有关工作提四点要求：一要抓好十九届五中全会精神的贯彻落实。用三个“比如说”，结合企业实际，对新发展阶段，新发展理念，新发展格局这三个“新”谈了自己的认识。二要抓好巡视巡察整改落实。集团两级要统筹部署，一体推进，相互贯通，形成整改合力，切实把问题整改工作抓实抓到位。三要抓好常态化疫情防控。必须时刻绷紧防控工作这根弦，“外防输入、内防反弹”，扛起疫情防控的政治责任。四要统筹安排好岁末年初各项工作。保持米乐平台(中国)有限公司官网稳定有序、做好安全工作、筹备开好年初工作会和民主生活会。同时要以身作则、率先垂范，坚决贯彻落实中央八项规定精神，反对形式主义、官僚主义，反对“四风”。

十六局集团党委副书记、总经理向大强结合目前法律诉讼案件高发频发的现状，强调要倒查案件背后损害企业利益的违规违纪行为。要重点核查不按照范本签订合同的问题、擅自签订补充协议的问题、两级职能部门日常监管“走马观花”的问题、基层单位以表面的“合规”应付集团公司工作要求的问题以及个别部门不作为、不担当、不积极应对的作风问题等，相关问题线索要坚决移交纪委核查。

风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。征途漫漫，惟有奋斗。十六局集团全体纪检干部将以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态披荆斩棘、奋发有为，共同书写新时代纪检工作高质量发展的新篇章。

会后，全体参会人员通过手机扫描二维码的方式进行民主测评。

述职会现场