中铁十一局二公司：用“真心”换职工“舒心”

“这些绿色蔬菜从翻土到采摘都是由我们职工自己完成的，吃起来味道特别好！”10月24日，中铁十一局集团二公司创域城项目党支部书记户高华拎着沉甸甸的菜篮子，高兴地说。

创域城项目承担着9.8亿元的建设任务，包括西安公司总部办公大楼、高层住宅、配套商业等工程。为更好地关心关爱职工、持续加强“三线”建设，今年以来，该项目将小菜园建设纳入“我为群众办实事”实践活动清单，利用项目部附近的闲置土地开辟小菜园，统一配发白菜、萝卜、青菜等种子。在职工们的悉心养护下，原本空荡荡的小菜园焕发出了勃勃生机。

为了确保小菜园蔬菜长势良好，该项目按照部门划分“责任区”，并建立激励制度。在大家的精心呵护下，小菜园的产量也不断提高。据统计，项目小菜园每次采摘后，职工食堂能节省近200元的买菜费用。品种多样、绿色无污染的蔬菜改善了职工生产生活环境，增强了职工的幸福感和归属感，也丰富了职工的大餐桌。

这也是该公司党委聚焦职工群众关切，扎实开展“我为群众办实事”实践活动的一个缩影。党史学习教育开展以来，该公司党委以为民服务解难题为出发点和落脚点，把群众的呼声当作“行动哨声”，用心用情解决好群众的“急难愁盼”问题，让“阅卷人”切身感受到党史学习教育带来的新变化新气象。

健康呵护很“用心”

“不出项目大门就能做体检，而且一两天内就能拿到体检结果，太方便了。”“现在关爱职工身体健康的措施，比以前多多了，觉得心窝里暖洋洋的。”在中铁十一局集团二公司宝鸡中医院项目驻地，正在排队等待体检的职工们高兴地议论着。

这是该公司与十堰市铁建医院合作的大型数字化流动体检车来到了该项目，面向施工一线的建设者们开展健康体检活动。

“健康体检进工地”是该公司党委在“我为群众办实事”实践活动中，关爱职工的务实措施之一。走进体检车内，只见B超、心电图、胸透等专业设备一应俱全，涵盖了基础检查、内科、外科等20多个项目。不到一个小时的时间里，职工就可以完成所有体检项目。高水平医护人员在为职工提供精准体检服务的同时，还会对每个职工建立电子档案，由专家对每一名员工的身体状况形成专门报告，提出注意事项和健康养生建议，召开职工身体状况座谈分析会，接受职工的咨询，对发现问题的员工协助到当地专科医院进行复诊并拿出治疗方案。

“公司送来的福利不仅方便了职工，也不会耽误施工生产，为我们减轻了不少负担。”宝鸡中医院项目党支部书记任峥嵘说道。据了解，流动车健康体检一直都是该公司推出的一项服务职工的民生实事项目，自今年4月重新启动以来，已完成了40多个基层项目职工和一线工人的健康体检工作，累计服务3200余人次。与往年不同的是，今年对多套专业医疗设备进行了更新，并增加了C反应蛋白、肿瘤等专项检查，确保各项检测更准确度、更全面。

“通过体检，我们每个人对自己的身体状况能及时了解，有病治病、没病预防，真是为我们办了一件大好事啊！”拿到体检报告单的职工们纷纷点赞。公司组织的健康体检进工地活动，是让职工进一步了解身体状况，及时调整防范危害职工健康的有效措施，职工们也真切地感受到了来自公司的温暖。体检活动得到了广大职工的广泛赞誉和高度评价，激发了职工们的工作热情，助力保障了宝鸡中医院项目主体结构封顶、湖杭铁路余杭特大桥转体连续梁、常益长铁路无砟轨道、池黄铁路金鸡岭1号隧道等一大批工程节点的顺利推进，为完成2021年施工生产任务打下了坚实基础。

福利套餐真“暖心” 

“快看!点进去还有专享福利呢。”“还可以加入购物车，一键快递到家，工会太贴心了。”这段时间，该公司工会推出的“品倍福服务平台”成了职工热议的话题。

“现在的生日慰问品种有十大类，米面油挺实惠、蛋糕甜点合心意、坚果类上档次，有点不知道该怎么选了。”提及服务平台的“惊喜”上线，黄茅海项目职工孙震开心地说。“品倍福服务平台”是该公司工会与武汉品诺优创科技有限公司合作开设的一个平台，设置了生活服务、食品饮料、家居生活、生鲜水果等10个种类，休闲零食、娱乐视频、学习办公等各类一应俱全，职工可根据个人喜好，手指轻轻一点，想要的“幸福包裹”就能直接收入购物车，并依托专业快递物流体系，将慰问品配送到职工指定的各个乡镇及以上区域，彻底解决了职工来回搬运、领取不便的问题，受到了广泛好评。

“平台充分考虑到了不同年龄层次职工需求的多样性，对于常年奋战在外的工程人而言，指尖上的服务更能契合实际需求。”该公司党委副书记、工会主席尚云功表示。

近年来，该公司工会把做好职工节日慰问作为关心关爱广大职工的重要举措，在提升职工获得感和满意度上持续发力。如何让职工的福利发放到职工手里？送到职工的心坎里？该公司工会围绕“送什么”“怎么送”这两个职工最关心的问题开拓思路、大胆创新，通过工会全委会集中讨论、问卷调查等形式广泛征求职工意见建议，最终决定以发放电子卡券的方式，将慰问品送到每一位工会会员手中。据数据统计，截止目前已经有1500余人在该平台上兑现了自己的“幸福包裹”。

该公司还着眼当下可及时解决的群众“急难愁盼”问题，全力服务群众解民忧。比如：团委开展“线上”联谊助力青年云相亲；容东市政项目投入资金提升“两堂一舍”硬件质量，让职工吃的安心，住的放心；贵阳地铁项目开展“亲子夏令营”活动，进一步增进亲子感情，提高职工的归属感；湖杭铁路建立公司首个“健康小屋”，让职工“足不出户”就能自助体检。

此外，该公司还深挖企业潜能，紧扣走访慰问、抢险救灾、疫情防控、志愿服务等，办实事好事，做大服务量。公司工会完成“工会进万家”调研走访慰问，看望慰问职工18人，发放慰问金4.4万元；在15个基层项目开展了“送清凉”活动，覆盖职工900多名，发放慰问品32.37万元；浦梅铁路、杭衢铁路、鹤港二期等10余个项目积极履行央企责任，主动参与到地方抗洪抢险、抗击台风等活动，兑现“一个都不能少”的庄严承诺；为加强在建项目疫情防控，79个在建项目先后开展了核酸检测工作。他们还依拖“祁建光志愿服务队”，先后开展常态化的志愿帮扶活动20余次，以实际行动为群众解忧纾困……

服务民生聚“民心”

“没想到征拆工作也可以创效拿奖金。”日前，杭衢铁路二分部计划部张海军在看到公司下发的二次经营创效奖励文件时，高兴地跟同事说。

该公司党委把“我为群众办实事”实践活动与施工生产中心工作深度融合，向基层延伸，从实处发力，实施更加积极的薪酬奖励政策，努力破解项目管理难题，让职工共享企业发展成果。

该公司在项目责任成本上下功夫，将狭义的二次经营变更为广义的二次经营，把施工方案优化、征地拆迁、地材自加工、配合比优化等均纳入创效范围，并实行“谁负责，谁受益”的原则，一季度一奖励，让职工的“钱袋子”越来越鼓。该举措还树立了“谁创效、谁受益”的价值导向，释放了全员创效活力，促进了企业效益提升。他们还针对二次经营、绩效考核、项目群管理、管理费包干、清收清欠、物资设备、安全质量等方面出台了一系列新的制度办法，以“大举措”助推企业高质量发展。

该公司还通过“项目管理升级活动”、执行力大检查、召开片区管理专题会等多种措施，为基层单位破解难题，助推觉巴山隧道贯通、浦梅铁路、萍莲高速、省道308公路、徐州三环南路项目等一大批工程顺利通车……

党史学习教育启动以来，该公司一项项改善职工生产生活的有效举措相继在一线落地，一个个关系职工现实问题的暖心工程在基层发挥作用。“我为群众办实事”实践活动的深入推进，让暖暖的阳光洒在一线职工身上，满满的幸福写在广大职工脸上。

创域城项目职工闲暇时间精心呵护“小菜园”

流动体检车走进宝鸡中医院项目

“品倍福”服务平台正式上线

浦梅铁路等重难点工程顺利通车