中铁十四局隧道公司：“三个强化”打造学习型项目部

打造学习型企业，鼓励员工不断学习、更新知识结构，最大程度地发挥出自己的才智，既是企业参与知识经济时代竞争的必然选择，也是市场竞争中站稳脚跟取得成功的重要保证。因此，中铁十四局集团隧道公司深圳地铁16号线项目部自进场以来就把打造学习型项目部当做是一项重要任务来抓。通过创建“学习型”项目到打造“学习型”团队，让大家树立起“企业兴衰，匹夫有责”的观念。

强化党史学习教育，激发增效内生动力

“我们要将百年党史与公司发展史结合起来，要把身边的红色资源作为全员开展党史学习教育的‘活教材’，‘铁军精神’打造出的‘铁建速度’是老一辈铁道兵们为我们留下的精神财富，我们要将这种精神融入到工作中去，真正起到推动项目发展，凝聚人心，增进和谐的作用。”项目书记邵飞在项目党员大会中讲道。

专题党课学习

自党史学习教育开展以来，深圳地铁16号线二期项目部党支部根据上级党委指示精神和有关工作要求，充分挖掘项目教育资源，合理安排党史学习计划，按照学习计划组织项目全体员工开展了党史学习教育专题研讨。并将《论中国共产党历史》等列为重点必读书籍，主动参加公司组织的党史学习教育线上、线下竞赛答题。

同时，还将党史学习教育纳入“三会一课”，通过与现场施工生产相结合的方式，确保项目党支部党史学习教育工作系统化、有序化、高质量开展。与此同时，项目部还创新宣传载体形式，带动项目员工积极参与到党史学习教育中来，充分利用宣传栏、标语等文化阵地；组织员工观看红色主题电影、宣传片；参加党史线上朗读活动，广泛宣传党史学习教育的重要意义等形式，努力营造“人人参与”的学习氛围，真正的做到知史爱党、知史爱国，践行初心使命，汲取奋进力量。

强化业务培训，内提业务素质外提技术水平

项目非常重视人才队伍的建设，本着“人才就在身边”的原则，采取一系列措施，项目部结合自身实际，从加强各项业务培训入手，从外调式的“输血”转变为内培式的“造血”，通过业务学习加强“练兵”质量，确保打赢生产“硬仗”。

技术交底是传授“方法”的一门艺术，更是涉及各个专业的一项综合性工作，为进一步提高技术人员对施工基础知识的了解，熟悉掌握施工工艺和技术要点，拓展知识面，项目部定期召开基础业务培训会，主要从施工方案解读，技术交底解读两大方面进行学习。项目总工围绕施工方案的目的、施工方案的分类和分级、内容、安全措施，技术交底的目的、分类、要求、方式、内容、技术交底检查时出现的问题等进行详细讲解，真正做到横向到边、纵向到底。

该项目属于岩溶发育区，岩溶裂隙水丰富，地下水处理困难，溶洞的施工勘查及处理难度大、周期长，成为制约项目进度的重要难题，为尽快解决这些难题，项目部主动邀请外部专家召开岩溶处理分析会，对新发现的设计以外的溶洞情况进行讨论，判断溶洞的大小及充填情况，确定处理方案，做好变更筹备，同时对岩溶处理注浆的压力、流速、配合比数据进行分析，对注浆压力小等问题提出具体解决方法，增设孔口加压泵，确保注浆效果。为改善项目经营管理，提升项目经济效益，项目部积极贯彻落实上级文件要求，加强“零号”台账学习，并通过每月召开经济活动分析会及每月开展的物资盘点，及时掌握项目的经济活动状况，从中找出问题，以便对症下药把问题解决在萌芽状态，确保将精细化活动落实到项目施工全过程，争取利益最大化。

此外，项目部还通过“给位子、压担子”的方式，在员工之间创造良性竞争氛围让懒、散、慢的作风无处藏身，让勤奋好学，脚踏实地，能干事、会干事的人得到重用和提拔。

强化安全教育，提升安全意识筑牢安全防线

“安全生产无小事，在整个项目管理中大家必须树立安全第一的思想，‘生产必安全，安全促生产’。”项目负责人丁泽在安全周例会上讲道。

专题培训

项目自进场以来，就采用集中安全管理制度，通过观看安全警示视频、讲安全事故案例、考安全基本知识来提高全员安全意识和自控能力。在安全教育学习上，项目部遵循全员学安全、管安全的理念，以学习促管理，以管理保平安。通过深入开展“典型案例教育”活动，组织全体人员开展案例分析教育，并通过剖析案例事故发生的深层原因，深刻反思，举一反三，检查项目自身施工管理的不足及隐患；除了要掌握相关的安全工作规程、技术操作规程、企业纪律章程这几件法宝，还要求大家要做到“学一行，专一行，爱一行”，项目部深入组织学习规范、标准及相关文件，并把每周日例会时间定为专项学习日，空闲时间自行学习，不断提高大家的理论水平、安全意识，真正做到安全生产零事故；在项目部全体管理人员不断学习的同时，加强对现场施工人员的安全质量教育培训也是必不可少的，项目部结合工程的特点，开展安全教育培训工作，并树立长期作战的思想，把教育培训纳入安全工作的全过程，从最薄弱的地方入手，步步深入，使教育培训的效果表里如一，整体推进，全面提高所有施工人员的质量安全意识；加强安全生产知识考核，严格执行考核上岗制度，坚持“不达标，不上岗”的原则。

通过以上学习方式，持续强化和提升了项目部干部员工的安全意识、安全知识水平、岗位安全技能和安全素养，增强了责任心和使命感，为提升项目部安全管理水平，切实做好安全生产工作，提高安全风险防控能力，强化安全防护体系建设打下了坚实基础。

后续，项目部将继续保持高涨的学习热情，将学习作为永无止境的精神追求，切实打造一支充满活力的青年人才队伍，从而持续推进项目建设，适应企业高质量发展需求。