港航局四公司：为民工兄弟打通安“薪”通道

临近岁末，工资支付即将迎来高峰，港航局集团四公司在12月13日召开财务管理暨节前资金专题会上，要求所属各单位进一步提高认识，坚守底线思维，把保障农民工工资支付工作作为2021年底和2022年元旦春节期间的重要工作来抓，把学习党的十九届六中全会精神同开展“我为群众办实事”实践活动、“保障农民工工资及时足额支付措施”结合起来，将学习成果转化为维护群众利益、保障群众权利的不竭动力，让农民工工友们“劳有所得”，提升企业温暖值，让农民工舒心过冬、愉快过年。

财务管理暨节前资金专题会议

该公司东升大桥项目在落实公司制度的同时，通过“三严一管”，严控人员进出场流程、严抓信息漏洞、严堵违规用工、专用账户钱要管够，每月清查拖欠工人工资情况，确保农民工工资专用账户余额能满足当期农民工工资总费用的支付，进一步促进项目用工规范化管理，打通农民工工资发放通道。

项目部做好民工工资支付相关制度宣贯

此外，项目部还引入智能化管控，注册搭建了农民工工资支付监控预警和智慧工地管理双平台，并通过政府认证，统一购买了壁挂式人脸考勤等设备，运用大数据分析，智能考勤，远程管控-劳务用工、日常考勤、工资支付、资金专属等，从而实现智慧化的施工管理系统，架起了农民工工资内、外双保障通道，让农民工薪资管理更加方便、透明，从根本上遏制住拖欠农民工薪资事件的发生。

为民工兄弟做好平台信息录入

“项目部各部门明确分工、责任到人，相互配合，层层压实农民工工资制度，保证工友们的‘血汗钱’按时发放。”该项目党支部书记张浩负责农民工管理工作以来，组织成立了农民工管理工作小组，专门负责本项目农民工实名制信息采集、安全或技能培训、从业经历、诚信信息、考勤、工资结算及支付等工作。

民工兄弟每天“打卡”上班

监管有力度，共架连心桥。如今，港航局四公司将东升大桥项目工作经验推广到基层各单位，执行落实工资清欠支付情况周报制以良好的动态报告机制做好治欠保支，确保不拖欠工资；各项目部实行智能考勤、施工动态监控；民工兄弟每天上下班刷脸打卡，每月工资按时发放，也成为了领“月薪”的上班族。