激发党建工作新活力 中铁城建三公司基层党支部搞出“新动作”

“刚来到项目时，大家的学习积极性都不高，即便可以按照公司要求开展学习研讨等‘规定动作’，但总是支部委员发言，并且谈感受的多，建言献策的少，效果欠佳，支部缺乏活力。”转战基层党建工作，中铁城建三公司宝坻二期项目部党支部书记戚涛遇到第一个难题。

党支部开展主题党日

通过一段时间的观察并结合项目实际，戚涛在党员大会上提出“硬要求”：党员必须每天坚持学习强国，每月末进行评比，积分前十名的学员颁发优秀奖，每日学分都达42分的学员颁发鼓励奖，年度还要评选出强国学习标兵，没有坚持学习的将会被“谈话”。“被组织谈话多丢人啊，而且学习对我们自身是有好处的”，项目部党支部迅速掀起了“比、学、赶、超”的热潮，化被动为主动，在公司每周对28个支部进行学习强国通报时都名列前茅，有效将学习变成一种习惯。

党支部表彰2020年度“学习强国”学习标兵

一季度是施工生产淡季，很多党员出现偷懒和松懈心理，宝坻项目党支部围绕如何聚力赶超攻坚、激发党建工作新活力，又一次搞出“新动作”。“‘规定动作’必须开展好，但是也得根据支部实际创新载体和形式，激发党员的热情和支部活力。”戚涛介绍到，建立党员和积极分子积分考核制度，是该党支部的一次自我革新。

党员及积极分子志愿清扫小区垃圾

开展组织生活、坚持强国学习、志愿服务、为项目发展献计献策等内容都将作为今年党员和积极分子评优评先的重要依据并按照实际表现进行量化分值，经支委会研究讨论 后进行积分，积分实施月汇总，季度公示、年终总评、下年度清零，并实现专项工作专人负责。通过积分可以直观反映出各位党员和入党积极分子的工作业绩好坏、组织生活是否正常参加、是否积极参加志愿服务和公益活动等，为评价党员干部提供有效途径，促进支部党建工作和施工生产相结合。

“思想再充电，精神再补钙，激发党建工作新活力永远在路上”，作为股份公司首批示范党支部，该项目部党支部在做实规定动作基础上，多次开展“头脑风暴”，不断创新党建工作形式，戚涛通过推行各式‘新动作’，激发党员和积极分子的学习和工作热情，不断加强党性修养，在工作和生活中自觉发挥先锋模范作用，提升拼搏奋进、忠诚担当的干劲儿，推进党建工作与施工生产进一步融合，力争在“十四五”开局之年用党建引领生产旺季。