夯实组织建设 筑强战斗堡垒

党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策，落实党的任务的战斗堡垒。长期以来，中铁十四局集团隧道公司党委坚持融入中心抓党建，充分发挥“把方向、管大局、保落实”的重要作用，结合企业实际、坚持问题导向，强化基层党组织建设，把党建工作优势转化为企业发展的不竭动力，为公司改革发展提供坚强的组织保障。

健全基层组织，促进责任落实

该公司党委坚持落实“四同步”原则，做到新上项目同步成立党组织、同步配备党务工作者、同步开展党的工作、同步谋划党的建设工作。修订下发《党支部工作标准化手册》，结合基层施工生产实际，完善健全党建工作交底制度，形成“提供标准--现场交底--督导检查--考核评价”闭合管理，着力解决基层党建“干什么、怎么干、什么标准和如何考核”的问题。在建项目符合换届时间要求的，公司党委提前督促，确保项目按期按规定组织换届选举，保证组织健全。

该公司总部每年举办支部书记培训班，各项目支部书记参加培训，培训结束后随堂进行结业考试，提升基层党支部领导能力；举办政工业务培训班，各项目政工业务人员集中学习交流，提升基层党组织整体业务水平。该公司党委严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的规定和要求，遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，建立发展党员计划，壮大党员队伍力量。

同时，该公司党委还积极加大基层基础保障力度，坚持“人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜”的工作原则，以充足的经费保障作为基层党建工作的强力后盾。

举办政工干部培训

过好组织生活，健全考评体系

党支部标准化、规范化建设是发挥先锋堡垒作用的有力手段。该公司党委严格突出支部的政治属性，要求各党支部严格落实“三会一课”制度、组织生活会、民主评议党员、主题党日等方面的“规定动作”，按时间、频次召开相关会议、上党课。建立《领导班子联系点》工作机制，总部领导班子分别与基层党支部结对，深入基层跟踪指导，推动基层党支部建设全面提升，以点带面，层层推进，促进企业党建工作整体水平不断提高。近期，该公司所属各单位党支部2020年度组织生活会基本召开完毕，总部业务部门实现了会前介入全覆盖，总部领导班子到会指导，确保了生活会开出辣味、开出质量，为企业发展奠定坚实的思想基础。

此外，该公司党委紧扣当前基层党建现状，把日常化考核作为主要形式，每月制定《党支部工作清单》明确支部规定动作，由公司党委党建责任制考核小组对各支部工作完成情况进行审核评价，通过实地考察或线上抽查的方式，推动支部工作进一步规范、标准。

同时，为进一步提升公司所属各党支部党建工作规范化、制度化、标准化水平，该公司党委全力推进“示范党支部”创建工作，制订活动方案，选树支部作为先行创建示范点，成立督导帮扶工作小组进行定期督导，结合日常考核，随时对各支部示范点创建工作进行点评、督促，并将亮点做法、经验标准整理成册，在全公司各支部推广，夯实基层党支部工作基础。

坚持典型带动，加强队伍建设

坚持党建工作与舆论引导有机融合，积极组织党员开展志愿者服务活动，有效提升党员干部党性修养和文明素质。同时高度重视典型选树，在“三八”“五四”“七一”期间，分别对涌现出来的优秀女工、青年、党员和党务工作者进行集中表彰，发挥典型带动作用。开展“金牌工匠”评选，大力弘扬“工匠精神”，引导广大职工焕发劳动热情、释放创造潜能。

在党务干部培养选任和业务培训方面，该公司党委以建设“政治过硬、作风过硬、廉洁过硬”的党务干部队伍为目标，严把“入口”关，全方位综合考评，并定期考核、培训。进一步细化党员教育管理监督工作，分层分类建立信息库，有针对性的制定教育管理模式，加强党员队伍建设，推动党员不断提升能力素质。建立健全党员管理台账，做好党组织关系转接、党费收缴等日常工作，进一步规范党员队伍信息管理。

同时，该公司还积极加强总部建设，以“学习型、管控型、服务型、廉洁型”的“四型”总部建设为导向，重点解决“学习风气、工作劲头、服务意识、工作纪律”等方面存在的不足。在建设学习型总部上，着眼于提高人员的综合素质；在建设管控型总部上，着眼于实现企业发展目标；在建设服务型总部上，着眼于工作作风的根本转变；在建设廉洁型总部上，着眼于树立总部良好形象，致力于总部作风建设强化，确保总部的先进性和龙头作用发挥，在企业建设和发展中体现出总部所应有的地位和价值。

第三届“金牌工匠”宣传海报

基层党组织建设是一项牵涉面广、工作量大、复杂艰巨的系统工程，长期以来，中铁十四局集团隧道公司党委坚持党组织建设常抓不懈、抓紧抓实、务实创新，切实提升党支部活力、凝聚力、战斗力，不断为企业高质量稳健发展夯实基础。