中铁地产华东公司：营造“三风” 让党史学习教育之火越燃越旺

时时在线的“党史天天学”课程、丰富多样的主题党日活动……党史学习教育开展以来，中铁地产集团华东公司立足实际、守正创新，抓实日常学习之风、营造创新学习之风、引领务实学习之风，促进党史学习教育不断走深走实。

抓实日常学习之风 让党史教育深入员工

醒目的“学党史 感党恩 跟党走”九个大字，搭配淡雅的背景、简洁精炼的党史大事记呈现在电脑“桌面”上，形成一道道独特的风景线。近日，在中铁地产集团华东公司江苏事业部，很多党员的电脑屏保都“焕然一新”，用上了事业部党支部精心制作的党史学习教育主题屏保，让员工在工作间隙也能接受党史学习教育的熏陶。

江苏事业部的“红色桌面”让党史学习教育融入日常

这只是该公司党委把党史学习教育融入日常、抓在经常的一个缩影。党史学习教育开展以来，该公司党委提前筹划，成立党史教育领导小组，将党史学习教育列入年度党建工作要点，制定党史学习教育工作实施方案，扎实开展“三会一课”、主题党日、专题培训等主题突出、特色鲜明的学习活动，在做好“规定动作”的基础上，鼓励各支部展开形式多样的“自选动作”，抓实日常学习，通过营造学习氛围、发挥党员干部示范带动作用，让党史学习教育不断走深走实。

为营造浓厚的党史学习教育氛围，除了“红色主题屏保”外，各事业部、项目公司还通过红色橱窗等宣传载体为党史学习教育“升温”，同时加大宣传力度，利用公司现有宣传平台，开设“党史学思悟”专题报道，及时播报党史学习教育开展情况。杭州事业部党支部、苏锡常事业部党支部分别推出“党史微课堂”“学党史—青年大讲堂”活动，员工轮流担任领学人，走上讲台讲授党史知识，分享学习心得；沪通事业部每月定期开展党史学习教育主题党日活动，不断深化学习实效。

为充分发挥党员干部示范引领作用，江苏事业部、宁波事业部党支部分别组织党史学习教育动员会，领导干部带头学习，以“关键少数”带动“绝大多数”；杭州事业部利用月例会开展党史专题学习，加强对党员领导干部的党性教育。

杭州事业部党史微

营造创新学习之风 让党史教育深入人心

如何打通党史学习教育的“最后一公里”？何让党史学习教育真正“活”起来？该公司党委不断丰富学习形式，探索信息化、网络化学习方式，让学习方式从简单的“坐下来学”，到“请进来讲”“走出去看”“登上台谈”，学习的载体从书和资料拓展到红色教育基地、电脑屏幕和手机。

华东公司员工工作之余在飞象商学院网络学院学习党史

为让学习更加灵活、便捷，该公司党委充分利用公司现有学习平台——飞象商学院网络学院开设“党史天天学”课程，以“移动课堂”突破地域、空间限制，让不同城市、不同岗位的员工都可以通过电脑和手机客户端轻松学习党史知识。课程实行学习积分制，为检验学习成效，公司党委已把线上答题和党史知识竞赛活动排上日程表。此外，各党支部还利用微信群，有针对性地推送党史学习教育内容，精准打通党史学习的“最后一公里”。

党史学习要“走新”，更要“走心”。因为公司年轻员工占比较大，为贴近青年党员特点，沪通事业部在3月份的主题党日活动中，将党史学习教育与绘画结合起来，进一步调动党员的学习热情，强化学习成效。苏锡常事业部、宁波事业部将党史学习融入党建共建，宁波事业部、杭州事业部、江苏事业部等将党史学习与“庭院党建”紧密结合……在公司党委的指导下，各支部以“党史学习教育”为圆心，以周边红色资源为半径，不断探索党史学习的新形式，增强学习的实效性，让党史学习教育更加接地气。

宁波事业部党支部清明祭英烈

引领务实学习之风 让学习实效转化为工作实效

绍兴花语江南项目担负着重要的米乐平台(中国)有限公司官网指标，实现年底前高质量交房，时间紧、任务重。“要积极开展党史学习教育，把党史学习教育的成果转化为提升各项工作的具体举措。”事业部工程负责人说道。“尽心尽力尽责，誓保全年指标”已成为绍兴花语江南项目团队成员的共识。通过党史学习教育，项目一线凝聚了人心、提高了员工对自己的要求，团队的拼搏劲头更足、精神面貌更昂扬，党员模范带头作用更加凸显。

有触动，更要有行动。苏锡常事业部根据各项目特点，及时调整推广策略，发挥拼搏进取精神，在今年的几次开盘中取得优异销售业绩。截至3月底，该事业部累计认购金额超40亿元，完成年度指标已经过半。

“下一步，我们将组建‘党员突击队’‘青年突击队’，聚焦年度重难点任务，号召党员团员勇挑重担、奋勇争先，全力保障华东公司年度任务目标的实现。”该公司党群工作部负责人表示，还将根据企业实际，开展“走遍华东，发展有我”主题调研活动，为解决企业改革发展中的重难点工作出谋划策，真正达到为群众办实事、为企业办实事的目的，推动公司高质量发展。