“线上+线下”模式推进项目法律合规常态化

“公司微信号一推出‘每日学法’，我就把链接分享到工作群，动员大家积极转发学习，真正做到将学习内容内化于心、外化于行。”谈起法律合规“线上”学习模式，中铁十四局集团电气化公司项目书记韩萌讲道。

该公司微信号一推出“每日学法”专栏

为了推进项目法律合规常态化，该公司官方微信订阅号推出了“每日学法”专栏，栏目内容生动、界面活泼，一改传统罗列知识点的形式，将枯燥的法律知识通过图文并茂的方式进行展示，一经推出就受到了基层项目职工的欢迎，激发起了项目职工的学习热情。

“线上”学习成为项目职工随时随地补充法律知识的“自助餐”，“线下”零距离培训也不能缺位，该公司将“线下”培训打造成职工学习法律知识的集体“加油站”。

“线下”培训现场

“《保障农民工工资支付条例》是我国第一部保障农民工工资权益的专门性法规，我们项目部……”为了增加“线下”培训的针对性，该公司根据公司自身经营特点，结合近几年公司实发案例，对建设工程合同的订立、劳务实名制与劳动争议等方面，进行逐一分解研判。使各基层项目部负责人进一步认识到法律合规风险在生活、米乐平台(中国)有限公司官网中无处不在的影响，对自身项目部存在的法律风险进行逐一分析，并制定相应预防措施。

“线下培训既有理论，又贴近工作实际，逐步增强全体人员法律风险意识。”该公司法律事务部负责人张瑄文讲道。

 在建立“线上+线下”的立体化培训模式的同时，该公司还不断加强对项目法律合规的监督检查，派出法律专业人员对全国各地项目部进行督导，推动项目上的法律合规建设，营造公司上下遵法、学法、守法、用法的氛围。