中铁十一局二公司：“调”出来的幸福感

“延长工作时间不能调休的，必须要给予补休或者一定经济补偿。”日前，在中铁十一局集团二公司池黄铁路项目宣贯集体合同交流会上，职工带薪调休制度得到进一步落实。该项目通过实行“周、月、季”灵活调休制，让该项目147名职工都享受了调休福利，有效激发了职工投身施工生产的主动性和自觉性，提高了员工的幸福指数，得到广大职工的普遍认可和积极拥护。

今年以来，在“我为群众办实事”实践活动中，该项目通过职工大会、座谈会、网络征集等方式广泛听取职工意见、了解需求，认真梳理职工群众“急难愁盼”问题，精准制定“办实事”民生项目清单。根据统计显示，调休问题在项目职工问题清单中排在首位。对此，项目部集体研究通过了《职工调休制度管理办法》，下发了《职工调休安排一览表》，并在项目企务公开栏进行公示，使职工权益更加完善科学地得到落实。

“我们每周有一天调休，还可以月度、季度累计调休，工作忙的时候还可以补休，以前项目附近的景区一年多也没去过一次，现在景区基本被我逛了个遍。”工程部的小李高兴地说道。

同时，该项目还安排周末有家属来探亲的职工进行调休，并组织职工及其家属到附近景点游玩。

此外，该公司正进一步落实职工集体福利政策，逐步完善覆盖全员的普惠性福利服务体系。