薪火相传 “老”员工演讲汇报公开“成长秘籍”

为考察2020届员工在见习期内的学习情况，检验“导师带徒”活动开展效果，近日，港航局集团四公司团委举办了一场别开生面的“导师带徒”成果验收会。与以往简单的闭卷考试不同，此次结业考核以演讲汇报的形式进行，参评员工通过PPT汇报、视频展示等方式，真实生动地再现了入职员工一年里的成长经历与收获。

2020届见习生个人演讲汇报

本次汇报由各基层项目先进行初赛选拔，择优推荐，共有14名见习生入选公司现场汇报。14名见习生走到台上，声情并茂地展示一年来的点点滴滴，作为“老”员工，和2021届新员工们一起分享自己和企业共同成长的故事。评委们根据其专业及从事的具体工作岗位内容，进行有针对性的提问，2021届新员工也积极加入互动交流提问，深入了解项目生活和前辈们的心路历程。

导师们“秘密”录制的寄语视频

该公司团委还提前联系导师们提前录制了导师寄语视频，伴着音乐，大屏幕上出现导师们熟悉的面容，现场气氛推向了高潮。“一年说长不长，说短不短，有苦有甜，一路走来你的成长我都看在眼里。”“以后的路还会很长，自信点，你很棒！”导师们都送上了对徒弟的祝福和期冀，场面温馨感人。“第一个导师寄语视频出来的时候，我就很紧张也很期待会不会也有我师傅，最后看到师傅出来那一瞬间，心里特别惊喜和感动！”该公司团委安排的“彩蛋”直击徒弟们的心房。

2021届新员工现场提问

会上，通过新入职员工现场提问互动，新入职员工们心里打鼓的问题得以解惑。“很幸运有机会现场观摩前辈们的汇报展示，让我们对项目有了一个‘初印象’，让我们新入职员工可以很直观看到以后我们到项目了要做什么，我非常期待我明年的成长与变化。”现场观摩的2021届新入职员工王熠对未来的工作和生活信心满满。

据悉，此次演讲汇报是“导师带徒”活动考核的一部分，港航局集团四公司团委将结合演讲汇报和“导师带徒”执行情况，评选表彰一批“优秀师徒”，充分发挥“导师带徒”传帮带作用和身边榜样的模范引领作用，为企业培育选拔一支“务实、创新、奋发、有为”的高素质专业化年轻化干部队伍。