铁道兵精神指引大盾构前行

常态化检查内务

8月5日早上7点50分，中铁十四局集团大盾构公司南京建宁西路过江通道A1标项目宿舍楼内，项目书记陈明华每日例行检查内务整理，这是该项目自开工以来安全生产的第679天。“早点名、检查叠军被、午签到、晚签到，‘半军事化’的管理，只有更加严厉，没有松懈。”陈明华向笔者介绍道。

枕头位置是否妥当，“豆腐块”的边角是否规整……作为一名铁道老兵，陈明华一坚持就是近两年的时间，在他看来，日常的严格要求，才能让整个项目的工作更高效。

南京建宁西路过江通道工程左线盾构隧道开挖直径超15米的“创新号”盾构机近日将正式掘进。该工程位于南京长江大桥和南京定淮门长江隧道之间，线路全长6.8公里，其中由中铁十四局集团承建的左线盾构隧道长约2349米，采用盾构法施工穿越长江。盾构掘进的背后，离不开参建人员的辛苦付出和对铁道兵精神的坚守。

严！纪律是“大盾构”的一把精神利器

坚持“铁的纪律要铁一般的执行”。该项目开工以来，根据大盾构公司各项规章制度，发扬铁道兵精神，坚持“半军事化”管理，建立健全内部管理制度，形成长效机制，全面把握项目各项管理工作的重点，指导各业务部门工作规范化、流程化、精细化。尤其目前面对南京突发的新冠肺炎疫情，项目部及时调整工作政策，坚持严防严控，进行封闭管理，早点名期间，“间隔一米，戴口罩，测体温”，实行分餐制度，禁止外卖进入。

在日常施工生产中，项目部领导班子还阶段性组织全体员工“六查六找”大反思，深刻剖析自我，着力整改“庸懒散，骄奢惰”等不良行为，开展向纪律作风亮剑行动和“大学习、大讨论、大整改”，工程出现细小问题时，及时展开讨论，进行头脑风暴，从而引导员工增强纪律意识以及专业技术能力。

该项目工程部部长禹宁认为，“通过纪律约束，培养了我们遵章守纪的工作态度以及面对工作不怕吃苦的韧劲，最重要的是提升了整个团队的凝聚力，大家拧成一股绳，才能推动项目的安全生产。”

新！在线答疑建造“专科医院”

“人吃五谷杂粮难免会生病”，作为建筑施工企业，尤其是聚焦水下隧道施工这一建筑业的高端技术，面临诸多施工难度和风险控制难度。中铁十四局集团涉足大盾构行业17年，穿江越海固然遇到诸多艰难险阻，但依然勇克难题、实现行业领跑。这其中，离不开大盾构建设者对“逢山凿路、遇水架桥”铁道兵精神的践行。新的时代，面对新的挑战，他们更善于探索新的办法……

近年来，为更好地应对水下隧道施工难题，大盾构公司借鉴王复明院士提出的“工程医院”的概念，建立起“中铁十四局集团大盾构技术中心盾构专科医院”。盾构专科医院的专家库，由院士、学者、教授、行业专家和技术工匠组成，这些专家有不同的专业领域，也就是不同“病症”的问诊团队。盾构专科医院根据盾构施工的不同专业领域和遇到的不同的问题情况，划分了不同的科室，每个科室都有“既往病史记录”，面对突发问题可以直接查看。如果还是不能解决，挂号预约的时候提交“病症”情况，在线匹配推荐专家，利用视频会议完成在线诊断过程。

南京建宁西路过江通道项目负责人牟政表示，项目依托“盾构专科医院”，平均每月都要开1次专家会，每次专家会都会邀请2至3名内外部专家进行线上或线下指导，主要对施工方案评审、风险点及防控措施等专业问题进行诊断和预判。“盾构专科医院的认可度很高，以既有经验指导实际施工，的确解决了不少项目上的难题，有问题还可以及时调整，极大地提高了工作效率。”

暖！以人为本弘扬“家文化”

“铁道兵志在四方”，这一传统依然在新时代铁建人身上延续。项目领导班子从人文关怀的角度出发，争取让远离家乡的员工吃好、住好、生活好、工作好。

项目员工大都来自山东，餐厅提供菜系大部分以山东菜系为主，让大家时常能吃到“家”的味道。“平时忙的话，晚上适当给大家加加餐、多备几个小菜，一起聊聊天，员工们一天的疲惫也能减轻不少！”陈明华希望，这些服务能给员工关爱，表现出对他们工作的认可和肯定，同时也能激发工作的干劲和热情。

“小候鸟”们参观爸爸妈妈的工作场所

此外，该项目部还专门为员工设置篮球场、台球室、乒乓球室等健身场所。考虑到大多员工出于工作原因长期无法与家人团聚，导致对孩子成长教育的缺失，项目部积极开展大盾构公司工会策划的“小候鸟快乐暑期活动”，让员工们的孩子在暑假期间走进工地，切身了解父母们的辛勤工作，体会生活的不易，激发“小候鸟”们的劳动意识，从而更加珍惜现在的幸福生活，努力学习，回报父母。

铁兵雄师，盾构先锋；志在四方，勇往直前。据悉，南京建宁西路过江通道建成后，将有效分流南京长江大桥和南京定淮门长江隧道的交通压力，届时自江北到江南建宁路仅需6分钟，实现江北新区与江南主城区高效连接，加快南京跨江拥江发展步伐，对完善南京市快速路网体系、促进国家级江北新区经济发展、改善两岸商业、居住环境，提升滨江片区历史、文化景观品质都起到重要作用。