中铁二十五局：事事落实处 件件暖人心

新员工迎来红色第一课，老员工获得素质培训再提升；员工们住进了期盼已久的人才公寓，员工子女异地入学难的烦忧得以纾解……中铁二十五局集团党委把“我为群众办实事”作为党史学习教育的重要实践载体，把解决员工关切的民生问题作为办实事的重中之重，一场场生动的“我为群众办实事”实践活动正在蓬勃开展，一件件群众“急难愁盼”的热点问题正稳步得到解决。

贴心惠民生 企业送关爱

日前，在广州，通过开展法律知识有奖竞赛，该集团为女员工送上一份暖心的“普法礼包”，让她们了解自身权益；在青岛，该集团五公司为253名员工申请了人才公寓政策，解决他们安家落户的难题，他们的子女也实现了就近入学；该集团还面向海外员工子女征集“微心愿”，为他们送去吉他、芭比娃娃等礼物，实现“精准”关爱……

员工有所呼，企业必有应。不久前，两名困难员工突发重疾，在了解到他们的“急难愁盼”后，该集团一公司党委发起捐款倡议，筹集8万多元善款送上门，并为他们申请了大病一次性补助。

此外，紧扣8项重点民生行动，该集团党委派工作组分批次深入各个项目开展调研，收集员工的热点、难点、重点问题及意见建议300多条，分类建立清单限时办结，确保实事落地见效。

着力解难题 聚力助发展

该集团党委以“我为员工办十件实事”“我为劳模办实事”等具体活动为抓手，结合“书香型企业”建设、“学党史、悟初心、践使命、勇争先”主题劳动竞赛、创立劳模和工匠人才创新工作室等工作，先后在粤港澳大湾区重点民生工程庆盛枢纽、梅龙铁路、小清河复航工程等，开展了“劳模先进宣讲”“党课送到隧道口”等活动。一系列活动的开展极大地鼓舞了广大员工，梅龙铁路项目日产值突破500万元，刷新全线纪录；小清河复航工程提前一个月完成全线首道节制闸施工任务……

一手抓管理，一手解难题。针对偏远重大项目普遍存在交通不便、设施落后、信息闭塞等问题，该集团对43个重点偏远项目认真调研摸排，统筹规范，对“症”下药，有序实现精准帮扶：针对偏远项目施工环境差、安全风险大的问题，该集团安监部组织帮扶组进驻南玉铁路等重点项目，协同编制安全专项方案，借助“专职安全员+智能监控设备”盯防重点区域，为项目施工大干保驾护航。此外，该集团在南沙港铁路大力推动模板、挡板、架料和其他施工材料的周转使用，强化内部资源联动，提高闲置资源利用率，降低采购成本，推动物资创效，将一系列实事转化成了企业高质量发展的实效。

实事映初心 责任显担当

今年，该集团圆满完成对广东省清远市阳山县大路村扶贫任务后，又赴该县秤架瑶族乡实地调研乡村振兴工作，推动巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴战略有效衔接。

该集团党委将为民办实事践行央企责任担当，作为党史学习教育的切入点和落脚点。他们在青岛平度白沙河街道姜家村捐资修路助力乡村振兴，为大凉山山区群众捐赠2000余件爱心衣物；8月初，湖南株洲疫情防控形势严峻之际，该集团实业公司株洲物业事业部员工连续3天昼夜守候在临时检测点，配合社区完成了2700余份核酸取样；指导各项目成立劳资工作小组，利用“线上+线下”监督服务模式，确保农民工工资发放到位……

此外，慰问贫困山区小学、争当社区环保志愿者，无偿献血、义务植树、爱心义诊等一系列活动的开展，使广大党员干部更加深刻认识到“我为群众办实事”的重要意义。同时，中铁二十五局集团各级党组织积极践行初心使命，担起央企责任，以多种形式开展“学雷锋”志愿服务活动70余次。

该集团党委将群众的“急难愁盼”落到实践里，管到点子上，以满足全体员工幸福感获得感为目标，以履行央企米乐平台(中国)有限公司官网为己任，持续推动“我为群众办实事”实践活动走深走实。