书屋“点餐” 职工“悦”读

“职工书屋这次购进了不少新书，上次我提议的书里面就有，你们也快去看看。”近日，中铁二十五局二公司本部工会聚焦职工需求增补职工书屋书籍的做法，赢得了职工的连连称赞。

该公司工会充分注重职工精神文化素养提升，在本部专门开辟了职工书屋，配备了书籍、报刊杂志等供职工学习。但细心的工会干部发现，即使他们每年对10%以上的图书进行更新，借阅书籍的职工却还是越来越少，职工书屋的书籍渐渐处于闲置状态。

该公司工会根据职工需求添置书籍（王长宇 摄）

“想看《调色师手册》，但是我在书屋里却没有找到。”工会干部了解到，只有精准对接职工的读书需求，职工书屋建设才能深入人心。

为使本部职工书屋最大程度发挥作用，该公司本部工会决定改变以往按照惯例购买书籍的工作模式，充分围绕职工需求为职工书屋请进“新伙伴”。“大家对书籍各有喜好，书屋要吸引大家，就要让大家来定书单。”工会干部们在讨论时一致认可这一做法，他们随即向本部各部室发出征集通知，了解大家感兴趣的图书种类和名称，按照大家的需求进行分类整合并订购书籍。

历史、文学、哲学、心理学、管理学类……随着大家点名要看的书籍纷纷补充进书柜，职工书屋添了新书，也吸引了很多“新面孔”前来借书，职工书屋渐渐热闹起来，不到一周的时间，已有近10名本部职工前来登记借书。职工刘宗玲表示，职工书屋里的书种类齐全，兼顾了自己工作的专业领域知识和业余文化爱好，丰富了自己的业务知识，让自己工作变得更加高效。

该公司职工在职工书屋阅读（焦贺 摄）

在完善本部职工书屋的同时，该公司工会干部还与各项目部建立了书屋管理交流群，定期收集项目部职工对书籍的需求清单，为项目部邮寄所缺书籍。

为了防止重复购买书籍造成浪费，该公司工会组织各项目部之间进行闲置书籍轮转交换，让项目部闲置图书流动起来。“我们项目部的职工书屋有好多之前留下的房建类书籍，一直没人借阅，这下可找到去处了。”该公司蚌明高速项目部工会主席杨进山说，他们将闲置房建书籍寄到有需求的杭州东洲人才房项目部，充分盘活了项目部的图书资源。

据了解，该公司工会围绕“书香企业”建设，近两个月已对照职工需求征订书籍200余本。他们还在职工书屋开展读书沙龙、阅读悦心活动，围绕施工类、管理类等职工喜爱的书籍组织职工讨论交流，不仅满足了职工多元化的阅读需求，吸引更多职工到职工书屋借阅书籍，而且帮助职工学有所成、学以致用，助力企业发展迈向新高度。

【责任编辑：张晶】