近年来，中铁二十局一公司党委不断创新巡察方式、方法，以“五个一”为抓手，有效解决基层党组织巡察实施难点、痛点问题，有力推进巡察工作高质量。
组建一个巡察组，统一标准尺度。成立一个具有丰富巡察经验的计划、财务、物设、党建等业务骨干为成员的巡察组，负责完成一轮巡察全覆盖，力求巡察内容理解统一、问题标准统一、定性尺度统一，提升发现问题质量。列席一系列会议，紧盯“关键少数”。巡察组坚持列席被巡察项目支委会、工程例会、成本分析会等会议，全面沉入日常管理，更为直接、准确发现会议类型与内容不匹配、会议程序不规范、“一言堂”等问题，促使“关键少数”会开会、开好会，确保决策科学、合规、高效。2022年，巡察组列席基层党组织各类会议23次，发现各类问题41个。建立一套联动机制，提升巡察质效。党委巡察办以协同、共享为原则，推动巡察与审计、业务检查整合，建立“一组多责多能”机制，共同组建一个监督检查组，覆盖巡察、审计、业务检查内容；如不能组建一个监督检查组，则共享监督检查发现的问题，根据巡察所需进行甄别后使用，一体整改，大大提高了巡察效率。2022年，巡察组与审计组共同对1个项目进行了监督检查，共享其他业务检查对10个项目发现的问题38个。建立一册可追溯台帐，用好巡察成果。对巡察中发现的问题，按照问题分类、存在的主要问题、问题描述、原因分析、问题责任人等建立台帐，对后期巡察再次出现同类问题、多次出现其他问题的责任人，由党委巡察办向组织人事部门反馈情况，以作为选人用人参考。讲授一次专题党课，融合以巡促教。巡察组以分享典型案例、解读党纪党规为主要内容，在每个被巡察单位讲授一次廉洁教育专题党课，增强党员干部廉洁自律意识，筑牢思想防线，真正将“廉洁教育进项目”做深做实。2022年，巡察组讲授廉洁教育专题党课10次，受教育人数达119人。
“我们要求及时总结巡察经验，以制度形式固化巡察经验成果。”该公司党委有关负责人表示，他们通过编制巡察工作手册，创新探索形成程序表式、台帐式、工作底稿等巡察方法，强化巡察责任，提升巡察质量。
据悉，2022年，该公司党委通过创新推行“五个一”巡察方式，共对10个党组织开展巡察，发现问题188个，反馈188个，向公司党委、本部各部门提出管理意见建议22条，移交纪委线索5条，既查找了存在的问题隐患，也通过对被巡察单位的“体检”，在“查”中“学”，促进了相关单位的党务与业务工作相互学习借鉴、共同提高，护航企业高质量发展。
【编辑：金雨】
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