入选首批 “清廉工地”示范点

近日，中铁十四局隧道公司济南地铁R3线奥西换乘项目以第一名的成绩成为济南市轨道交通集团首批“清廉工地”示范点项目。

颁奖现场

该项目进场以来，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的原则，关口前移，聚焦项目建设的关键环节和重要领域，创新实施“清廉工地”建设，做到清廉文化进工地、廉洁防控驻工地。

党建引领，夯实“清廉”之基

该项目获评“清廉工地”示范点项目，各项米乐平台(中国)有限公司官网工作有序开展离不开项目纪检组的监督，也离不开支部党建工作的扎实开展。

济南地铁R3线奥西换乘项目在进场之初就坚持做到“四个同步”，即坚持项目纪检组同步孵化、纪检组长同步选配、廉洁文化同步建设、廉洁活动同步开展。通过强化项目纪检组组织建设，提升全体党员领导干部对党风廉政建设工作的思想认识及重视程度，有力推进党风廉政建设工作开展。

项目党支部根据上级党委、纪委要求，建立健全党风廉政建设责任制、岗位责任制度、岗前教育制度、党务公开制度、企务公开制度、“三重一大”集体决策制度、党风廉政监督员制度、信访举报工作等，同时紧贴实际把学习讨论、组织生活会、民主评议党员等落实到位，立足自身解决思想、组织、作风、纪律等方面存在的矛盾问题，增强广大党员自我净化提高的能力。

廉洁承诺，砌筑“权责”之瓦

如何强化对项目工程招标、推进实施、工程变更、验收决算、资金支付等关键环节的监督，防范工程建设中的廉洁风险，成为推动清廉工地建设的“必答题”。

“从业承诺书中清晰地写明了在工作中哪些事情不可以做，哪些红线不可以碰，为我们打了预防针、戴上了紧箍咒。”项目办公室主任这样说道。

济南地铁R3线奥西换乘项目每年组织全体职工签订隧道公司《廉洁从业二十项承诺》，通过承诺书的签订，进一步约束了大家的言行举止，形成了相互制约、相互监督的良性机制，通过早提醒拧紧思想阀。同时，他们推行共建“清廉工地”双向承诺制度，用“白纸黑字”划清主管部门和劳务队、供应商的交往红线。一方面，劳务队、供应商在签订《工程项目廉洁共建协议书》《廉政合同》之前作出廉洁施工承诺；另一方面，项目部承诺要遵守廉洁规定。目前已有99个劳务队、供应商签订了“清廉工地”双向承诺书。

全程监督，筑牢“廉洁”之墙

“设计变更是否按照相关规定执行？”“项目现场管理人员是否履职到位？”该项目纪检组通过现场走访、查看台账、谈心谈话等方式，不断加强工程建设过程监督，坚持将问题发现和整改贯穿监督始终。

一方面，项目纪检组靠前监督，将关口前移，对工程建设中易发生腐败的环节，排查重点对象、重点领域和重点环节，进行前期预防、中期监督、后期移交三阶段风险防控，认真组织开展“廉洁风险点查找月”活动，根据公司制定的《廉洁风险防控指导手册》《岗位廉洁风险点交底卡》中明示的风险点，提高全员廉洁风险防控意识；另一方面，结合上级党委巡察、日常业务检查反馈问题，项目纪检组开展问题“大起底”、线索“大排查”，对问题责任人进行谈话提醒，并要求全面整改，推动形成“主动承诺、过程监督、问题提醒、整改反馈”的全链条监督闭环，促进项目施工生产高效开展。