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党的建设

“这样的执纪,才能体现组织的关爱和温暖!”

——中铁二十三局四公司扎实有效做好回访教育工作

来源:本站原创  作者:李娴   时间:2022-04-22 【字体:

“感谢组织一直没冷落我,我一定严格遵规守纪,执行好、维护好企业规章制度,把我在岗位上积累的所有经验运用到管理实践中,为公司发展尽心尽力。”面对中铁二十三局四公司纪委人员的回访,正在处分期间的陈某作出郑重表态。半年来,这已经是该公司纪委对其进行的第二次回访。

此前,该公司纪委提前向相关项目党组织了解,得知其受到处分之后,工作态度比之前认真多了,但同时也变得谨小慎微,日常生活中缺少了自信。为此,纪委工作人员与陈某进行了拉家常式的询问谈话。从受处分有没有给他带来生活上的影响说起,先了解他的担忧和困惑,然后谈到工作,了解他对自己一段时间以来工作的评价,及时给予肯定。最后谈到对所犯错误的认知,帮助他深刻分析主观原因,真正认识到之前行为的不妥。通过耐心沟通、坦诚交流,让陈某切实感受到纪委对自己作为企业一员的重视。

今年以来,为做好执纪问责的“后半篇文章”,该公司纪委坚持用心做好回访教育,让受处分人员充分感受到组织的关心与温暖,重新树立愿干事、想干事、能成事的信心,帮助“掉队者”跟上来。为提高回访教育的针对性和时效性,公司纪委在回访前,仔细查阅被处分人员卷宗,了解案情,从侧面了解回访对象近期的思想、工作、家庭状况,针对受处分人员的心理特征,因人施策,对症下药,对回访工作下足功夫,执纪问责的综合治理效能得到明显提升。

“对受处分人员开展回访,是落实‘惩前毖后,治病救人’工作方针的重要一环,不能忽略更不能草草了事。只有把教育延伸到党纪政纪处分之后,积极化解一切消极因素,才能真正帮助违纪违规人员提高认识、改正错误,真正激励犯过错误的干部担当作为、大胆干事创业。我们在惩处违纪做到有力度的同时,也要做到回访教育有温度。”四公司纪委相关负责同志表示,要通过扎实有效做好回访教育,让受处分人员放下包袱“再出发”。