“智慧园地”为职工插上“云翅膀”

“受疫情影响，好多大型活动都按下了‘暂停键’，多亏这些‘智慧园地’，让我们节日欢庆不打烊！”近日，在中铁二十五局房地产公司开展的“云端”劳动节系列活动中，许多职工纷纷在直播间内打卡留言，涌入“线上充电站”。

为扎实做好疫情防控工作，统筹兼顾职工群众的精神文化生活，该公司工会主动“云”上寻机，通过开展系列云活动，着力打造工会教育培训“新矩阵”，为职工提素插上“云翅膀”。

图为该公司员工通过“云”上展馆参观新时代劳模工匠馆

组织“云参观”，工运展馆“全景游”。“与传统的体验式教育相比，沉浸式的‘云参观’更能使历史事件和书本中的图画文字‘活起来’！”走进长沙项目展播现场，这里正在上演着一场特殊的“时空穿越”，前来参观刘少奇工运历程专题馆和第一次全国劳动大会旧址的职工，正在足不出户地进行‘云观展’。此次“云”上展馆均采用‘5G+VR全景漫游’制作，利用‘720°VR全景拍摄’技术，全方位真实再现各种工运场景，透过动感的画面、简洁的讲解和激荡人心的音乐，职工们仿佛亲身经历着工会组建之苦、沙田海员之惨烈和安源路矿工人斗争之卓绝，在全景游览中接受着思想的洗礼和灵魂的淬炼。

发起“云健走”，红色路线“公益行”。“沿着红色革命足迹，我走了一万九千多步，捐出的树苗能拯救了10平方米的西北荒漠！”自“云健走”公益活动发起以来，许多像柳州项目成本部路军锋这样的职工，都收获了自己的朵朵“公益小红花”。该公司工会通过制定红色云游路线，带领职工线上先后游历了百团大战纪念碑、新四军纪念馆等7个革命历史景点，并号召职工捐出每日步数，为阿拉善地区搭建防风固沙的绿色长廊，贡献出自己的一份力量。

连线“云直播”，职业健康“互动享”。“多年伏案熬成颈椎病，职业防护同样需要这样一片云！”在连线首都医科大学附属医院张医师的健康讲座中，该公司百余名职工共同“做客”肌骨疾病直播间，认真学起了颈椎防护保健。为使项目各地职工和医师互动交流“零距离”，该公司工会还大力畅通网络服务渠道，引导职工在直播聊天室里提问留言，与培训医师形成了“一对一”学习、“一对多”互动的跟踪帮学模式，让一线职业健康防护迅速驶入了“云上快车道”。

图为该公司组织员工学习最新《工会法》

启动“云竞赛”，法律知识“量化考”。“坚持弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，是工会组织引领教育广大职工的重要抓手。正确还是错误，请作答。”该公司工会在开展工会主席带头讲、职工群众互动学等新《工会法》专题宣贯的基础上，通过开展“云竞赛”进一步量化检验职工学习成果，按照对接实际需求、注重多项关联、坚持审慎运用的原则，重点考核了职工合法权益、基层工会组织、工会权利义务等方面内容，以赛促学推动职工教育良性循环，让线上比学赶超成为职工查缺补漏、巩固提升的“新擂台”。

搭建“云课堂”，业务知识“系统讲”。“移动验房不仅可以实时记录问题，还可以自动派单至承建方，这样的‘触电’培训实在太有用了！” 对于房地产公司的职工们来说，“云课堂”已不是新鲜事，近年来，该公司从探索尝试到逐渐成熟，智慧工会的兴起助推微讲堂完成了从线下到线上的初步更迭。近期，工程成本、物业管理、市场营销等业务知识再度登“云”，标志着“云课堂”从入门学到系统学的深刻转变，职工们通过结合自身工作实际，提出难点疑点问题，带着问题参加“端头培训”，这不仅增强了培训的精准性、有效性，还使“云课堂”实现了另一种形式的线上“新生”。

据了解，该公司工会打造的“智慧园地”，让职工对适应疫情常态化有了学习培训新模式，也让职工跨越传统提素关卡有了“云翅膀”。