“五微”行动创青年活动品牌

“我们支部希望活动形式更多样化，更符合新的团建形式。”了解到青年需求后，中铁二十五局四公司团委随即组织开展了“青春同行”行动，一改以往传统团建模式，增加了“沙盘演练、无领导小组讨论”等更丰富的团建形式。

据了解，近年来，该公司团委坚持通过“五微”行动，关怀青年成长，激发青年热情，选树青年标杆，一大批先进青年集体和先进青年个人在项目一线涌现，贡献青春力量，创造佳绩。

滨南高速项目青年突击队授旗仪式

开展“微心愿”征集行动，及时满足青年需求

“我打算考二建，但我是非专业的，不知道怎么下手，希望公司能组织相关培训或者指导。”“我希望公司组织大型联谊活动，解决单身青年交友问题。”“项目部食堂的菜有些不合胃口，希望每周能让我们点一两个菜。”……为充分激发青年干事热情，该公司团委通过定期举办青年座谈会，开展问卷调查、开设党委书记信箱等，对青年进行广泛调研，征集青年“微心愿”诉求，并归纳总结出年度服务青年“十件实事”，结合党史学习教育持续开展“我为青年办实事”实践活动，增强服务青年的靶向性、精准性。  

开展“微行动”志愿行动，树牢青年奉献意识

“下班时段车流量大，我们志愿者一起组队到附近学校维护车流秩序，护送小学生安全过马路，为他们加一道安全保障。”杨启成作为四公司青年志愿者的一员，坚持定期参加公司组织的公益行动。四公司团委大力引导团员青年树立“事虽小，贡献不小”的志愿服务理念，先后开展了“善举凝聚美德，爱心传递力量”“铭记与传承，关爱退伍老兵”“坚守粮心·拒绝浪费”“爱心助学，守护最后20米”等志愿活动。结合疫情防控形势，他们创新开展“线上云植树”、捐款捐物等志愿服务活动，涌现出一批优秀抗疫志愿者，展现出公司青年勇于担当的良好形象。

抗战老兵给志愿者展示老照片

开展“微沙龙”学习行动，搭建青年展示舞台

“把大道理转化成通俗易懂的小道理、小故事，紧密联系工作实际，这样的学习教育方式大家都喜欢。”四公司团委积极为青年搭建展示平台，成立青年兴趣活动小组，定期开展“青年上台讲”活动，鼓励青年围绕热点话题、实践感悟、学习体会等内容大胆发言，表达观点。他们以学习沙龙、微课堂形式，邀请专家、技术能手和“十大杰出青年”代表等先进榜样对青年进行授课分享，提升青年专业技能，锻炼青年本领。

开展“微攻关”课研行动，激发青年攻坚热情

中铁二十五局四公司重视青年创新，先后在宾南高速项目、南玉铁路项目等重难点工程设立创新工作室，组织项目青年全面开展创新工作，引导青年员工围绕工程项目课题研究，积极投身科研攻关活动。

两年多来，这批青年骨干聚焦BIM技术、QC小组、项目管理、技术创新等内容开展攻关，为项目提质增效贡献了青年智慧。仅2021年，该公司青年就获得QC成果19项，获国家知识产权局专利证书11项，获行业标准3项。

该公司设立创新工作室

开展“微建功”创效行动，引导青年勇挑重担

“虽然平时也在工作，但是通过授旗成立青年突击队，觉得更有使命感，投身工作更有激情。”南玉铁路项目部的吴三端作为那舅特大桥转体现场技术负责人，带领青年突击队率先圆满完成了南玉铁路首个桥梁转体任务，赢得媒体的广泛关注。

为充分激发青年干事激情，该公司启动“青春建功”行动，引导青年围绕米乐平台(中国)有限公司官网重点任务和施工节点，开展“号手岗队”的青字号岗位练兵攻关活动。近3年，在各大重难点工程正式成立了9支青年突击队，引导青年组织化、常态化参与岗位建功，激发青年的创新智慧、创业激情和创优动力。

在“五微”行动激励下，该公司团委成功培养了一大批先进青年集体和先进个人，团委也先后获评中国铁建“五四红旗团委”和集团公司“五四红旗团委”称号。