中铁十七局二公司纪委：为项目“一把手”注射“廉洁疫苗”

“从本次调查问卷结果来看，项目有部分职工反映你个人存在违反‘三重一大’决策事项，在选人用人方面有个人说了算的情况……”近日，二公司纪委正在对一名项目经理进行约谈。

为了牢牢抓住“关键少数”，精准发力提升监督效能，让“一把手”深切感受到上级监督就在身边，二公司纪委开展了“所属各单位‘一把手’有关廉洁从业问题”的问卷调查活动，重点围绕“三重一大”民主集中制执行情况、权力运用存在的问题等10个方面进行调查。

“这种无记名的问卷调查方式打消了职工群众怕影响上下级关系、怕对自己不利、怕遭到打击报复等顾虑，可以敞开心扉大胆地、负责地向纪委反映情况。”该公司执纪审查部主任姬倚洋说道。公司纪委共收回调查表1千余份，对其进行详细的汇总、梳理、分析、归类，并对存在问题的“一把手”进行个别约谈。

“这次约谈既是组织对我的警示提醒，更是对我的关心爱护，我一定会直面问题和不足，认真检视反思”“通过这次约谈，我清醒地认识到自身存在的问题，作为项目主管，不仅要在工作中认真履职尽责，也要在生活中严格自律。”被约谈的项目“一把手”都红脸出汗。

今年以来，二公司纪委深入贯彻落实集团公司关于加强对“一把手”和领导班子监督的要求，积极探索对“一把手”监督的有效路径和措施，通过常态化警示教育、及时进行提醒约谈、联合相关部门形成监督合力等方式，织密日常监督网，力争让“一把手”养成主动接受监督、自觉加强监督的习惯。