党建融合，安全管理升级

会议室内，依托专题党课，项目负责人全面讲安全；施工现场，党员走在前，开展安全隐患排查；员工宿舍，党员与一线作业人员面对面谈安全……

近年来，中铁十四局大盾构公司党委通过“党建+”推动安全管理全面创新，将党建工作抓在安全生产的经常、融入安全生产的日常，常态化开展“党建+安全”品牌活动，尤其在每年的安全生产月期间，更是持续密集发力，实现党建工作与安全生产“精准融合”。

苏州桐泾路项目党支部先行先试“党建+安全”

顶层设计强优化

如何发挥堡垒先锋在安全生产中的作用？手持公司党委下发的“党建+安全”重点工作清单，南京南部新城项目党支部书记杜志昌胸有成竹，“通过对照清单，什么时间开展什么活动，党支部、支部书记、支部委员、党员应承担什么责任，都一目了然。”

这正是该公司党委在安全生产中发挥“把方向、管大局、促落实”领导作用的一项生动写照。组建以来，他们坚持确保顶层设计管安全到位，找准强化党建与安全生产的切入点与结合点，推动党建工作与安全生产有机结合、深度融合、合力共进。

2019年，该公司党委深入探索“党建+”推动安全管理的新机制，多次召开“党建+安全”研讨会，并选取苏州桐泾路项目进行试点；2020年根据试点成果，形成《大盾构公司党委深入推进“党建+安全”工作实施方案》。经过各党支部一年多的深入探索，又总结形成《“党建+安全”重点工作清单》。

工作实施方案层层递进、环环相扣，3大类17项具体工作清单明了清晰、可执行性强……“党建+安全”的系统谋划，使党建工作与安全生产在基层一线同时落地、同频共振，更形成党建工作与安全管理工作互为促进、相得益彰的良好局面。

丰富载体强落实

“让安全工作有效融入党建活动载体之中，寓教于乐，寓情于理，最终实现项目安全管理工作再上新台阶。”该公司党委书记史庆涛说。

该公司所有在建项目在关键节点、关键岗位组建党员突击队，设立党员先锋岗，成立党员责任区，让党员划区包片，带领职工群众攻坚克难，迎难而上，围绕制约项目安全生产和建设的瓶颈，组织党员开动脑筋、群策群力排查项目的安全隐患。

安全恳谈活动走进一线工人宿舍

不仅如此，各项目还结合实际，以安全恳谈、安全大讲堂、安全积分超市等形式，党员干部走在前，进一步推进项目安全生产。在江阴靖江长江隧道项目，“安全恳谈日”活动已连续开展10个月，4个“恳谈小组”累计开展恳谈活动120余次，回复意见建议400余条；在深江铁路项目，面向全部作业人员的“安全大讲堂”已连续开展7次；在北京东六环、南京地铁11号线等项目，安全积分可以到安全积分超市兑换相应物品。

同时，工会安全监督检查员、团委青年安全生产示范岗等群团特色品牌作用也在积极发挥，群团工作合力正助力“党建+安全”深度融合，大力开展职工家属写“安全家书”“安全积分卡”“温情式安全教育”“工地安全小广播”等活动，使安全生产理念不断深入人心。

严格监督强效果

“推行‘党建+安全’以来，苏州桐泾路项目连续两年荣获江苏省公路水运工程平安工地建设省级‘示范工程’称号，这一创新举措也成为苏州市迎接江苏省‘平安工地’考核工作的一个亮点。”在该公司2021年度党建工作交流研讨会上，苏州桐泾路项目党支部书记季璐围绕“党建+安全”进行经验发言，接受40余名项目书记的共同“阅卷”。

工作干得好不好、落实得得不得力，是该公司党委始终关注的重点。他们把“以安全管理工作成效检验党建工作实际效果”作为党支部书记年底“大考”的重要内容，不仅在经验交流会上推出先进项目，还将安全工作开展情况作为基层党组织书记抓党建工作述职评议的一项重要内容。

此外，该公司党委还严格“党建+安全”执行考核机制，借助年度党建工作责任制考核，对照工作清单，逐项检查各党支部工作开展情况，对落实不力的，约谈支部书记，确保“党建+安全”落实落地落细。