“四类课堂”提升青年精神素养

“要坚持朝气、创新和自信，汇聚青春力量，发挥好青年生力军和突击队作用。”近日，在中铁建设西南公司青年精神素养提升工程部署会上，该公司党委书记邵引周对青年工作提出明确要求。

中铁建设西南公司35岁以下青年员工占总人数的80%，青年教育培养成为该公司助力青年成长成才的重要举措之一。今年以来，该公司通过深化思想引领、加强能力建设、搭建建功平台、展现责任担当“四类课堂”，引领青年在思想淬炼、担当作为、崇德修身中不断提升精神素养，努力在企业高质量发展中施展才华、建功立业。

强化思想教育，补足精神之钙

为团结动员广大青年听党话、跟党走，形成“维护核心、拥戴领袖、跟党奋斗、强国兴企、我当先锋”的使命情怀和责任担当，该公司组织青年团员深入学习习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话精神、党的青年运动史等知识，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，用党的光辉旗帜指引青年，用党的优良作风塑造青年；下发《青年精神素养提升工作方案》《“青廉工程”专项行动方案》，从党建带团建、加强新时代廉洁文化建设、青年员工作风建设、促进青年员工健康成长等方面进一步丰富青年内涵素养，补足青年员工精神之钙。

组织青年学习活动

加强能力建设，助力成长成才

“要在学习成长上体现带头作用，要在工作标准上体现领先作用，要在作风养成上形成示范作用，要在严守纪律上体现表率作用。”在团支部书记述职会上，该公司纪委书记冉世锴向团青干部介绍自己担任团委书记时的工作经验。

青年人才培养已成为西南公司人才培养的重要手段。该公司通过开展“铁兵大讲堂”，以“塑魂、立志、笃行”为内核，引领青年员工立大志、明大德、成大才、担大任，快速成长为能够独当一面的专业人才；开展团员干部能力提升培训，以述促识、以述促思、以述促智，引领团青干部牢牢抓住工作主线，做到工作有思路、有特色、有亮点、有成绩、有效果、有思考，推动青年工作与企业施工生产、青年思想教育、青年建功立业相融合。

搭建建功平台，展现青年作为

为搭建干事创业的建功平台，该公司先后开展青年岗位技能培训、“应知应会”知识竞赛、“我当一天安全员”实践活动，并成立12支青年突击队，引领青年在岗位实践中展现青春力量、青年价值。

成立青年突击队掀起大干热潮

青春心向党，建功新时代。为防疫情、保产值、稳生产，今年5月，中铁建设西南公司资阳空港项目成立4支青年突击队，制定了“大干100天，实现主体结构全面封顶，日均产值突破200万元”的竞赛目标。竞赛活动中，青年突击队带领施工现场1200余名工人轮班作业，比质量、比进度、比安全，全面掀起大干快上施工热潮，高质量如期完成了24栋楼栋预售节点目标任务，单月施工产值超6600万元。

勇担米乐平台(中国)有限公司官网，找到青春价值

在做好青年员工教育培养的同时，该公司不断深化青年的精神素养和价值追求，积极推进青年志愿服务和米乐平台(中国)有限公司官网建设，年内成立了“锋彩”青年志愿服务队，开展了“城市美容师”志愿服务，走上街道、公园、社区清理捡拾杂物垃圾，向居民宣传生态环保、垃圾分类知识；开展“吾老”慰问帮扶活动，走访慰问140余名敬老院老人；开展高考志愿服务活动，设置高考志愿服站，提供“爱心送考服务车”，用精心、热心、贴心服务为高考加油护航。

“锋彩”青年志愿者开展高考志愿服务活动