沉浸式教学 培育铁建新人

“铁建新力量，风雨共前行。追忆铁道兵，兵魂永相传。”日前，在中铁地产西南公司2022年“新员工入职培训”汇报中，成员们齐声宣言。

该公司通过“走进铁道兵历史”“聆听铁道兵故事”“重温铁道兵足迹”等沉浸式主题教学，让新员工接受铁道兵红色文化滋养，快速适应新环境，塑造文化认同与优良品格。公司在新员工培养过程中建立以操盘手、中层管理者、专家人才、业务骨干和校招生为核心的五级人才梯队，结合人才特点和需求确定“外引才智，内建梯队”的人才策略，通过“5+X”计划全面赋能梯队人才，激发人才战斗力。

八公里山区越野徒步前行（舒文骏 摄）

走进历史长河 学习铁军事迹

长期以来，新员工入职，公司都会组织他们参观中国铁建地产西南党建品牌馆和关村坝铁道兵博物馆，开展铁道兵传统教育，传承铁道兵精神，注入红色文化基因。

“背上了那个行装扛起那个枪，雄壮的那个队伍浩浩荡荡。同志呀，你要问我们哪里去呀，我们要到祖国最需要的地方……”伴随着《铁道兵战士志在四方》的歌声，新员工来到中国铁建地产西南党建品牌馆内，展品、照片以及视频向每一个走进企业的新同事讲述着它们的故事，诠释“逢山凿路，遇水架桥”的铁道兵精神。

“这里收集了1200余件铁道兵历史物件，留存了2000多个老铁道兵掌印，展示了大量铁道兵历史照片，正是这些手掌，拿着那简陋的工具修筑了12590多公里铁路……”来到关村坝铁道兵博物馆内，新员工们仿佛重回战火纷飞的战争年代和热火朝天的建设年代，看着博物馆里陈列的老照片、工整的笔记、修建成昆铁路的简陋工具，无不感受着铁道兵艰苦奋斗、志在四方的卓越品质。

聆听老铁故事 亲历开路艰难

该公司组织开展与老铁道兵的座谈会、金口河大峡谷8公里山区越野徒步等主题活动，让新员工在思想与行动上“看齐”铁道兵。

“以前我负责西安运输线，当时环境恶劣，经常遇到自然灾害，条件也艰苦，常常风餐露宿，一年到头也难回几次家。但作为一名铁道兵，我从不叫苦，绝不后悔，坚决服从部队命令。”老铁道兵伍世华在座谈会上分享道。听着一段段老铁道兵的回忆，他们身上不怕困难、甘于牺牲的坚毅品质让全体学员动容。

“走铁军当年走过的路，对‘逢山凿路，遇水架桥，铁道兵前无险阻’有了更深的体会，对团队共创的必要性、团队执行的重要性以及不抛弃不放弃的团队精神有了更深认识”。前路虽险阻，铁军无畏行，人民铁军的旗帜在金口河大峡谷上飘扬起舞。

重温历史足迹 感悟铁军精神

为使新员工对铁道兵精神有更深认识和更强参与感，公司组织新员工重走成昆线，从关村坝成昆铁路建设纪念碑到沙湾烈士陵园，用脚步亲历铁道兵历史足迹。

“铁道兵！一个光辉闪耀的神圣称号，一支威名赫赫的英雄队伍，一段难以磨灭的激情岁月，一份长存九霄的精神史诗”。新员工们齐聚成昆铁路建设纪念碑前缅怀先烈，用精心编排的汇演节目向英雄们致敬。《开路先锋之歌》《题成昆铁路》《难以割舍的铁道兵兵魂》《铁道兵》……充满感情的朗诵和歌声回荡在峡谷上空，传递出新时代铁道兵自信的声音和坚定的信念。

致敬5620次列车（舒文骏 摄）

5620次列车飞驰而过，脚下是奔腾的河水，身后是陡峭的岩石，山谷回响着呜呜的汽笛声，大家感叹成昆铁路无愧为20世纪世界筑路奇迹，歌颂铁道兵战士的丰功伟绩。“天地英雄气，千秋尚凛然。”沙湾烈士陵园里寂静无声，全体成员整齐列队，肃立、脱帽、默哀，怀着对铁道兵先烈无限崇敬的心情，向先烈敬献鲜花，为先烈扫墓，深切缅怀先烈的不朽功绩，寄托对先烈的无限追思。

该公司坚持2年助苗、3年出苗、5年管理专业双通道发展的“235”校招生培养理念，通过多年培养实践，锤炼了一大批“文化适配、技术适岗”的业务骨干，实现五级人才梯队建设，为企业高质量发展打好坚实人才基础。

【编辑：钊伦】