优秀背后的故事

“在项目部的时间比在家的时间长很多，哪有什么经理不经理的，我只是他们的‘大管家’罢了。”这句口头禅的主人，就是中铁十八局江东大道提升改造项目部经理——韩伟奇。参加工作25年来，从普通技术员一路成长为项目经理，韩伟奇始终想在前、冲在前、坚守在一线，用实际行动感染和带动身边的人。两年来，他获得中国铁建2021年度“优秀项目经理”、中铁十八局“优秀项目经理”“先进工作者”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”等多项荣誉称号，成绩的背后是他艰辛的付出和执着的追求。

不畏艰难，迎难而上开新局

韩伟奇正在处理文件（王丹 摄）

2019年4月，江东大道提升改造工程项目中标落地，是当时中铁十八局四公司在杭州中标的第一个项目，也是当时四公司体量最大的项目。“以项目为抓手，助力企业扎根杭州，实现滚动发展”是项目建设目标之一。在艰巨的任务和巨大的挑战面前，韩伟奇临危受命，奔赴该项目任经理兼党支部书记。项目上场后，他根据杭州市钱塘区政府保亚运的政治定位，确定了“强团队，保亚运，抢工期，创效益”的工作思路，用来指导实际工作。

2019年6月，项目人员陆续进场，由于现场征拆及图纸问题，项目迎来了一年半的“停滞期”，这给“咬定目标，准备大干一场”的韩伟奇当头一棒。他冷静思考，寻求改变，在与区政府、业主积极对接的同时，将管理重点转移到青年人才培养上来。项目领导班子、部室负责人几乎都是“80后”“90后”，再加上2019年公司又分配了36名新学员，使得项目团队偏年轻化，对他来说又是一个巨大考验。为调动青年干部的积极性，他从党建和文化建设入手，利用“领导班子”接待日、“黄金30分钟”等活动，通过谈话交流，持续抓好青年职工的思想工作。

面对有激情但无所适从的青年职工，他召集领导班子开会研究，安排近20名新学员到周边片区已开工项目进行短期轮训，在施工一线开展“流动课堂”，让年轻干部在一线实践中提高本领、增长才干。他还主动邀请集团公司、公司相关部门到杭州举办大型活动，让青年职工在活动中得到历练。据统计，项目部成立3年来，组织开展了抗台风、抢生产、联建共建等50余次生产攻坚和党建团建活动，承办了集团公司、公司大型活动15次，为青年职工提供了广阔的成长舞台，先后培养出中国铁建技术能手，集团公司技术能手、青年岗位能手等10余名骨干，为后期项目大干提供了人才“动力源”。

注重实效，创新管理出成果

项目大干期间，韩伟奇在工地现场排查安全隐患（王丹 摄）

为打开更多工作面，韩伟奇大部分时间都在往返于当地区政府和业主驻地的路上。功夫不负有心人，经过不懈交涉和沟通，组织召开相关专题会议，有效督促了相关手续快速落地，保证了管线迁改等工作顺利推进。

2021年3月，江东大道提升改造二期工程全面开工建设。在施工生产中，韩伟奇聚焦科技创新、管理增效等关键环节，大兴学习、创新之风。他带领技术团队深入现场依靠集体智慧和团队力量来解决问题。他和团队创新应用管廊钢模，有效提升了管廊支架施工进度，并获得1项实用新型专利授权。为确保现浇箱梁支架搭设质量，他通过提高盘扣式支架搭设一次合格率，取得显著效果。为控制物资材料浪费，减少物资损耗，他率先提出采用集中采购方式和钢筋集中加工模式，强化闭环管理，从源头杜绝浪费。

针对工程体量大、线路长、安全文明施工要求高等实际，韩伟奇引入智慧管理，带头研发了“小班长+大数据”安全管理系统，通过大数据对比分析，可直接通过电脑端、手机端查看所有在场人员信息、安全教育情况和施工安全情况，实现了安全生产“零事故”。两年来，韩伟奇依托科技创新、技术攻坚、管理提升等手段，不断解决施工难题，提升管理水平，提高经济效益，成为公司管理的创效“大户”。

厚积薄发，行稳致远创佳绩

韩伟奇与项目职工一起过集体生日并送上生日礼物（王丹 摄）

“今年过年，估计我又陪不了你和儿子了！”2022年1月22日，韩伟奇给妻子发了微信。这已经是他在工地度过的第三个年头，此时距离虎年春节还有10天。看到微信的妻子只是默默地回复，“好，那你注意安全，照顾好自己。”作为工程人的家属，短短的12个字里面蕴涵着难以言说的情感。

为满足工期要求，2021年春节期间，韩伟奇主动留杭过年，冲锋在施工一线，带领20多名管理干部和400余名工人，组织50余台机械设备掀起施工大干热潮，圆满完成了原江东大道跨永丰闸湾和横岔直河两座总长470米的旧桥拆除任务，为后期高架桥桩基施工创造了有利条件。

面对杭州市钱塘区重大办“迎亚运、保质量、保工期”百日攻坚动员会要求，他组织开展“百日攻坚”活动，在全线迅速掀起生产高潮。他带领项目领导班子划分党员攻坚责任区，实行领导班子包保责任制，班子成员带班作业，蹲点一线，现场指挥，有效加快施工进度，仅2021年就完成产值10.6亿元，人均年产值达2078万元。今年5月，项目部圆满实现了二期地面快速路通车目标，赢得了业主交口称赞，同时获得“天津市工人先锋号”的殊荣。

在项目部员工看来，韩伟奇在工作中跟工作外判若两人。工作中，他容不得半点儿疏忽；而在工作之外，他又是可以聊得来心事的好伙伴，与人谈笑风生，其乐融融。通过“黄金三十分”“成长电影院”等日常活动，他为年轻干部搭建展示平台，让他们畅所欲言，表现自我，吸纳新思想新观点，拓宽自己的工作思路。在工作之余，他经常和职工们谈心谈话，用他的话说就是“和家人们坐在一起聊聊工作、说说生活，这才是增进感情的最好方式”。

以时间为刻度，以奋斗为丈量。从项目建设参与者到管理者，韩伟奇始终坚守在施工一线，用最好的时光，一步一个脚印，与企业共成长。在他的职业生涯中总有这样一种追逐，饱含热情，永不倦怠，诠释着温暖如煦、团结如炬、奋斗如翼的“家和进”项目管理真谛。

【编辑：金雨】