厚植党建优势 汇聚发展动能

党的领导作用全面发挥，基层党建生机盎然，改革创新发展全面深化……

党的十八大以来，中铁十一局党委积极践行新使命、展现新作为，全面厚植党建优势，汇聚发展动能，为企业高质量发展保驾护航。集团连续6年位列中国铁建业绩考核工程承包板块榜首，连续两个任期被评为“领军企业”，入选国务院国资委“国有重点企业管理标杆创建行动”标杆企业。

强化政治引领  把好发展方向

新时代推动企业高质量发展，关键在政治方向，核心在党的领导，重点在党员干部。

该集团党委负责人表示，他们始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，完善理论中心组学习制度，建立常态化学习研讨机制，推动“关键少数”带头学、全体党员自觉学，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终对“国之大者”心中有数、了然于胸。

该集团党委坚持主动对标对表，科学谋划路径，保持战略定力，为企业发展把关定向。“十三五”期间，他们坚守“一业为主、相关多元”的战略定力，全面对接交通强国等国家重大战略规划，深度融入京津冀、长三角、粤港澳、雄安新区等区域发展战略，企业营业收入、净利润分别是“十二五”期间的1.51倍、1.9倍；资产总额和净资产较“十二五”末，分别增长31.13%、28.58%。

为谋划好“十四五”发展蓝图，该集团构建了“建筑为本、相关多元，建设国内一流综合建设产业集团”的总体战略目标，正在向打造营收“百亿级”、利润“3亿级”、专业发展“冠军级”工程公司，推动企业由工程承包商向产业投资商、城市服务商转变的目标迈进。

抓基层打基础  实现同频共振

日前，该集团党委通报了2021年度党建工作责任制考核评价情况。他们每年在各单位自评基础上，综合党建满意度测评、党组织书记抓党建述职评议考核、总部党群部门打分、现场考评，以及各单位年度全面管理考核等情况，对各单位年度党建工作进行等级评定， 充分发挥党建工作责任制考核评价“指挥棒”作用。

该集团党委注重抓基层打基础，坚持规范与创新并举，先后实施了“机制创新工程”“组织保障工程”和“素质提升工程”，推动基层党建全面进步、全面过硬，引导企业更好地把党建优势转化为企业竞争优势、发展优势。

他们把党建责任内嵌于企业目标管理，坚持党建工作与米乐平台(中国)有限公司官网工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成上下联动、整体推进，一级抓一级、层层抓落实的运行机制。该集团党委和所属3个工程公司党委获湖北省国资委首批“国有企业示范基层党组织”称号，集团公司党委被评为“中央企业先进基层党组织”和“湖北省委先进基层党组织”。

日前，该集团党委决定命名“一公司雄安片区项目联合党支部”等10个党支部为中铁十一局第五批“示范党支部”，向每个党支部颁发奖牌并拨付党建工作经费2万元。

“我们一直坚持‘支部建在连上’的优良传统，把党组织建到项目、建到车间、建到站场，同步选优配强党组织书记，做到党的组织、党的工作和党员作用全覆盖。”该集团党委组织部负责人表示。

今年6月28日，由该集团承建的南玉高铁那宽特大桥跨黎钦铁路转体桥成功转体。在工程建设中，他们扎实开展“创岗建区”等活动，使党支部在工程建设中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步凸显，让党旗在700多个项目一线高高飘扬。

为不断夯实基层基础，他们创新推进“一支部、一品牌”机制，鼓励基层项目开展“亮党员身份、争当领头雁”“双融合、双转化”等创岗建区建功活动，积极搭建党建联盟、党建联建等融合平台，为施工生产打造了良好环境。

弘扬“登高精神”  汇聚强大力量

今年4月26日，2021荆楚楷模年度人物发布仪式在武汉举行，中铁十一局一公司杨连第队荣膺2021“荆楚楷模”年度人物，成为10位年度楷模中唯一的获奖团体。

今年5月15日，为纪念“登高英雄”杨连第牺牲70周年，铭记历史、缅怀先烈，进一步传承和弘扬“登高精神”，凝聚企业高质量发展的磅礴力量，该集团党委专门召开纪念大会，邀请杨连第长子杨长林进行革命传统教育，并推出了系列主题活动。

该集团党委致力实施文化立企、文化兴企、文化强企战略，充分发挥先进文化的思想引领、精神激励和文化支撑作用。他们以传承“登高精神”、铁道兵文化为核心，全面导入符合市场需要的竞争文化、精益增效的管理文化、勇争一流的进取文化、敬业担当的责任文化，以及“登高文化”“铺架劲旅”“盾构精神”等一批子文化，打造具有中铁十一局特色的企业文化体系，选树拉林铁路质检女工班、祁建光等一批先进典型，集团公司先后被评为“湖北省十大优秀企业文化品牌”“湖北省国有企业企业文化建设示范单位”，集团本级连续6届获评“全国文明单位”。

高质量党建成为企业高质量发展的“红色引擎”。该集团各级党组织正以舍我其谁的责任感、时不我待的紧迫性、决战决胜的精气神，奋力谱写新时代企业高质量发展新篇章。