打通教育培训“最后一公里”

基层业务人员培训（李卓林 摄）

“按审计主体分类可分为国家审计、社会审计、内部审计，其中内部审计是与我们在座每个人息息相关的……”中铁十七局物资公司本部会议室内，公司审计部部长陆婧在讲授审计相关业务知识，与会人员聚精会神地听讲，手中的笔时不时地做记录。

从8月开始，每天下午3点在物资公司本部会议室内，都有不同业务部门负责人轮流宣讲、授课，受训对象是来自公司基层各单位的业务人员，这样的培训已经持续两周。

“能力夯实年”是物资公司在年初会议上制定的年度主题。围绕这一主题，该公司党委制定了贯彻全年的“三大培训”，即中层干部培训、新员工入职培训、基层业务人员培训。目前开展的培训便是培训周期最长的基层业务人员培训。

培训以夯实基本业务能力为目标，以满足企业高质量发展需要为远景，以流程化、标准化建设为手段，通过培训全面提升基层员工的综合素质，激发工作积极性。同时，这也是对本部工作的一次检阅，在与基层同志沟通中，详细了解一线情况，做好服务保障。

对参培人员，物资公司实施集中管理，按公司本部作息时间考勤打卡。上午业务实操、以干代训，下午集中授课、传统课堂，本着“基层需要什么培训什么”的原则，围绕公文处理、会议召开、经营计划、政策法规、规章制度等方面做好培训。

“在全力冲刺全年米乐平台(中国)有限公司官网任务重要阶段举办本次培训，是公司党委对基层业务人员能力提升的重视，以能力提升助推企业高质量发展，正当其时、适得其势、很有意义。”物资公司党委书记王建民表示。

此次培训预计持续到12月底，本着不漏一人、不缺一岗的原则，将有近职工总人数六分之一的基层业务人员分5批到公司本部进行培训，职工队伍的能力素质将得到有效提升，为企业高质量发展奠定坚实基础。

【编辑：金雨】