“清”风润人心，“廉”语促担当

“为人一旦不清廉，辱没人格万人嫌！”日前，中铁十四局二公司召开提升人员集体廉洁谈话会，19名走上新岗位的党员干部收到一份“特殊礼物”，一系列廉洁谈话教育让他们提神醒脑、如沐清风。

今年以来，该公司紧盯年轻党员干部，坚持规矩立在明处，“红灯”亮在前头，通过任前廉洁谈话、廉洁提醒教育等形式，以谈促干、以讲明纪，持续强化对党员干部的教育、监督和管理工作，不断提高“关键少数”拒腐防变“免疫力”，营造风清气正、干事创业的良好氛围。

召开提升人员集体廉洁谈话会议（董慧慧 摄）

“廉洁的扣子从一开始就要扣好。”在集体廉洁谈话中，该公司党委副书记、纪委书记刘明文围绕企业要求、岗位特点、责任担当，结合近几年系统内查处的基层“微腐败”和违反中央八项规定精神典型案例，从正确看待岗位责任和权利、严守红线底线、加强作风修养、管住自己管好团队四个方面提出明确要求，并勉励大家在新的工作岗位上牢记宗旨，廉洁履职，努力把各项工作抓实、抓好、抓出成效。

在廉洁谈话中，刚从政工人员晋升为该公司项目党支部书记的职工林政进行表态发言，他表示要持续把日常监督抓实作为工作重点。除了廉洁谈话外，该公司纪委重点关注监督责任的落实情况，通过开展廉洁风险交底，面对面进行纪检监督工作督导，下发日常监督清单和负面管理清单，帮助新晋项目党支部书记破解“不会监督”的难题，明确什么可以做、什么不能做，避免踩红线、越雷区。

除集体廉洁谈话外，该公司各单位同步发力，坚持抓早抓小，深化运用监督执纪“第一种形态”，针对性开展一对一谈话提醒，指明风险点“醒”廉，提出纪律要求“明”廉，及时纠偏导正。

面对面谈话提醒（张素香 摄）

“有了苗头性、倾向性问题一定要谈，可能存在廉洁风险也要谈。”该公司雄商高铁项目党支部书记宗波表示，他们密切关注党员干部思想动态和工作状态，第一时间开展谈话提醒，对发现的苗头性、倾向性问题进行及时提醒，帮助其分析原因，提出改正措施，督促各项工作进度和质量，及时校正工作方向。

该公司武松高速项目部扩大廉洁谈话覆盖范围，举办 “以廉洁家风涵养风清气正”家庭助廉座谈活动，项目28名党员干部及探亲家属同上廉洁课。“我一定会严格自律，当好‘廉内助’，常吹廉洁‘枕边风’，守牢家庭廉洁‘第一防线’。”一名参会家属感慨道。

此外，该公司纪委不断创新谈话方式，将警示教育融入廉洁谈话中。在今年的年中会议期间，该公司开展“沉浸式”警示教育，组织包含项目经理、项目书记、总部部长以上的100多名党员干部参观济南市监狱，现场开展廉洁谈话，让警示震慑效果真正入耳入心入脑，有效提升廉洁谈话警醒教育效果。

【编辑：杨璇】