打造清廉工地 共筑阳光工程

“廉洁，是根植于内心的修养，是无需提醒的自觉……”近日，在中铁十四局武松项目部“青年·清廉”主题演讲比赛上，今年刚参加工作的田元菁完成了自己的职场演讲首秀，这也让她廉洁从业“第一粒扣子”越扣越紧。

跟田元菁一样，在该项目部，清正廉洁正成为所有职工的思想共识和行动自觉。该项目部高度重视党风廉政建设，以廉洁文化、廉洁教育、谈话监督为抓手，推动以宣倡廉、以讲促廉、以制保廉走实走深，不断厚积文化底蕴、加强思想教育，努力打造“清廉工地”，凝聚起工程建设强大合力。

以宣倡廉，廉洁文化氛围浓

廉洁文化墙前集中学习（朱冬娟 摄）

廉洁文化墙、警示标语、文创产品……在该项目部，生动鲜明、随处可见的廉洁文化建设令人耳目一新，时刻提醒着每位职工争做清廉铁建人。

该项目党支部书记王超介绍，进场之初，他们就将廉洁建设列入项目中心工作，精心从办公环境、工作空间上做文章，规划设计了廉洁文化墙、廉洁标语、“清廉工地”监督牌以及颇具特色的文创产品，有形嵌入项目办公区、生活区等多个角落，旨在增强廉洁教育的针对性和感染力。

正如王超所说，廉洁文化不仅是项目部的一张“文化名片”，更如春风化雨般，将清风正气直吹人心。

在项目驻地门前的廉洁文化墙上，“淡泊名利、清正廉明、两袖清风、公平公正”16大字赫然醒目，中间摘录着中国铁建、中铁十四局、公司等相关廉洁从业要求，职工每一次不经意抬头，每一次驻目仰望，都会感受到迎面而来的廉洁清风。

不仅如此，廉洁文化也以不同载体出现在职工工作生活日常。在办公室墙上，张贴着职工们自行设计绘制的廉洁漫画，办公桌上统一使用印有梅兰竹菊和廉洁标语的鼠标垫，还有廉洁书签、廉洁纸杯等文创产品。此外，为加强对“关键少数”的监督，他们还为关键岗位人员定制廉政提醒桌牌，时刻提醒大家廉洁自律，自觉接受监督，时刻绷紧廉洁从业弦。

以讲促廉，清风课堂润人心

参观红色教育基地（朱冬娟 摄）

该项目部围绕“清廉工地”建设目标，精心打造清风课堂，以“一把手讲廉”、走进红色教育基地、交流座谈等形式，讲述党纪法规、企业规章、红色故事、警示案例，让廉洁教育深入人心。

“要做到思想上‘不想腐’、管理上‘不能腐’、行动上‘不敢腐’……”日前，该项目负责人李波以“增强队伍建设 实现高质量人才引领高质量发展”为题，带领大家学习了《中国共产党纪律处分条例》《中国铁建职工违纪违规处分规定》，并结合具体案例，对职务犯罪的危害性进行分析解读，对参会人员展开警示教育。该项目积极开展“一把手讲廉”，通过项目党政主管带头讲廉洁党课，充分发挥小切口、主题鲜明、讲解直白等优势，让廉洁教育深入一线，讲出成效。

该项目还打破传统的室内党课模式，带领广大党员干部走进红色教育基地，重温红色故事，宣讲党风党纪。同时，通过开展“以廉洁家风涵养风清气正”家庭助廉座谈会，引导职工们分享自己的家风故事，畅谈纪律意识和廉洁从业经验，加大互动交流，促使党员干部把遵规守纪刻印在心、表现在行动上。

以制保廉，监督谈话敲警钟

开展廉洁集体谈话（朱冬娟 摄）

面对紧张繁重的施工生产，如何把纪律监督做实做细，使监督常在、形成常态？该项目严格执行党风廉政谈话制度，大力推行清单式、下沉式监督，深入工地、班组听取意见建议，紧盯关键少数和重点时段，有针对性地进行预防式、提醒式、谈心式谈话，让“红脸、出汗”成为常态，让廉洁常驻心间。

王超介绍，他们紧盯重点领域、重要岗位、“关键少数”，以常态化谈话明纪律、敲警钟，通过对物资、计划、财务等关键岗位员工开展任期中履责谈话，明晰岗位风险，规范行为举止，提醒廉洁用权；通过对新入职、新提拔等党员干部员工开展任前廉洁谈话，重申岗位纪律要求和廉洁风险，打好廉洁从业“预防针”。

在中秋、春节来临时，他们还做好节前集体廉洁谈话、发送廉洁短信等，提醒党员干部时刻保持警惕，严防节日期间“四风”问题反弹。同时，该项目坚持开展“每月一案”廉洁警示教育活动，通过与当地政府部门进行党建共建、观看警示教育片等，以案说纪、以案说法，做到拒腐防变警钟长鸣。此外，他们还用好党风廉政举报箱、举报电话等渠道，鼓励职工群众积极检举身边不正之风和腐败问题，真正让“权力在阳光下运行”。

“以清廉之风建好‘阳光工程’。”王超表示，项目部将始终坚持严字当头，加强党风廉政建设，从严从实抓队伍，营造风清气正的项目氛围，为建设阳光工程提供坚强的纪律保证。

【编辑：佳冰】