劳动竞赛“争创比” 激活发展“新动能”

雄商高铁河北段首个连续梁顺利合龙、塘西大道项目西南涌特大桥钢箱梁吊装作业全部完成……连日来，中铁十四局二公司各项目施工热潮高涨，擂响了决战四季度施工大干战鼓。

掀起四季度施工大干热潮（苏冬 摄）

该公司以中国铁建年中工作会议精神为指引，紧紧围绕“稳产值、精管理，提高效率效益”工作要求，聚焦企业中心任务，切实发挥职工施工生产主力军作用，全面开展“比学赶超”劳动竞赛活动，力促公司生产任务圆满完成，营造了创新争先的浓厚氛围。

该公司坚持把劳动竞赛与施工任务、攻坚创效相结合，聚焦重点项目、关键节点、年度目标任务，分阶段、季度、月度开展专题劳动竞赛活动，最大限度调动激发全体职工的创造活力和创新潜能。同时针对工期紧、任务重、难度大等项目，通过公司劳动竞赛督导组深入一线调动、帮扶指导，集体“把脉会诊”，细化节点目标，分解进度计划，分阶段、多频次开展短平快竞赛活动，加速推进项目建设。

“要营造‘人人参与，人人争先’的竞赛氛围……”日前，该公司昌九项目针对四季度施工生产任务，聚焦隧道工程、现浇梁路基工程节点工期目标，组织开展专题劳动竞赛，把广大职工的思想凝聚到攻坚年末施工任务上来，激发工作热情，力促年度目标任务圆满完成。

该公司武松高速项目施工路线3次跨越通顺河，针对其径流不稳定、容易出现春汛这一特点。该项目部统筹规划，合理制定施工计划，抓住非汛期施工季，以劳动竞赛为抓手，加强竞赛考核力度，通过开展为期90余天的竞赛活动，有效加快施工生产进度、夯实安全质量管理基础，超比例完成了产值任务，提高了项目职工整体素质和打硬仗的攻坚能力。

“要进一步细化目标任务、压实考核责任，将竞赛任务层层分级，落实到人……”日前，该公司苏州南站项目群聚焦项目管理的难点、堵点，组织开展劳动竞赛阶段性推进会，通过广大党员干部职工着眼问题不足，深剖细析根源，集思广益，综合施策，凝聚攻坚创效合力。同时针对重难点工序，通过争创“党员先锋岗”活动，以党员干部带头示范、带头攻坚，确保节点顺利推进。

开展劳动竞赛活动（甘安东 摄）

此外，该公司还依托劳动竞赛活动载体，通过开展技能竞赛、岗位练兵、技术创新等活动，打造“青年示范岗”“红旗责任区”多个示范岗，进一步扩大竞赛活动的影响力，有效调动职工攻坚热情，切实把劳动竞赛转化为全体职工立足岗位建功立业的行动自觉。

将劳动竞赛作为青年成长的“练兵场”，锤炼青年职工敢担当、善担当精神；将劳动竞赛作为开拓思路的“催化剂”，激励技术骨干精益求精、敢于创新……如今，劳动竞赛活动已经成为该公司凝人心、聚人力、促发展的“助推器”，为公司发展注入了新的发展动能。

【编辑：杨璇】