近日，从山东省总工会获悉，中铁十四局四公司获评第四届“山东省全员创新企业”。
“山东省全员创新企业”评选工作旨在引导全省企业发挥创新主体作用，动员激励全省广大企业、职工全面参与创新，最大限度释放全社会创新创业创造动能。
近一年来，该公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，积极落实国家创新发展理念，努力践行创新驱动发展战略，充分发挥企业创新主体作用，激发全员创新活动。通过制定《职工创新工作室管理办法》《科技开发工作管理办法》《科技进步奖励管理办法》等文件，完善科技创新制度，优化科技管理机构和人员配置，建立了科技创新考核评价机制，提高了创新人才积极性，并通过在绍兴329国道、工业北路东延等重点项目配备科技创新专员的方式，为科技创新提供强大人才支撑。
为进一步打造全员创新活动平台，该公司于2015年成立了集团公司首个职工创新工作室，截至目前，已发展成熟20余个。创新工作室承担了多项科研课题，取得了多项研究成果，其中，“侯世磊创新工作室”先后完成了多项科研课题，取得国家授权发明、实用新型专利7项，发表《江浙地区淤泥质粉质黏土地质铁车站基坑影响分析与研究》等科技论文32篇、《叠合式公轨共建明挖越湖隧道设计施工理论与实践》专著1项，为南昌艾溪湖顺利完成施工任务保驾护航，实现了“创新、创效，创誉”的目标。
为鼓励和支持公司全员进行科技创新活动，建立研发长效投入机制，该公司每年根据在建项目的技术重难点情况，编制下发年度科技开发计划及年度成果申报计划。同时不断完善激励机制，除科技成果奖励外，公司每年会按照一定比例对研发人员进行研发费抵扣奖励，进一步激发全员的科技创新活力。
科技创新为构建新发展格局、推动高质量发展提供有力支撑。据悉，该公司先后荣获省部级科技进步奖及协会科技进步奖38项，国家级工法2项，省部级工法29项，股份公司优秀工法6项，授权专利172项（其中发明专利11项），参编国际标准1项，国家标准1项，主编、参编山东省地方标准3项、团体标准3项，编制发布企业标准23项，科技创新成果丰硕，有效提升了企业核心竞争力。
接下来，该公司将继续以企业发展战略和科技创新需求为指引，不断擦亮品牌优势，打造企业转型升级的新动能，建立健全公司科技创新体系，完善公司科技奖励机制，激发全员创新活力，不断推进科技创新人才队伍建设，努力提高公司研发团队人才素质和创新研发能力，推动科技成果转化落实、落地，为企业高质量发展提供技术支撑。
【编辑：敏业】
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