“微”中见大 项目群打造高效“微课堂”

“躺赢不可能，躺平不可取，奋进正当时……”近日，在中铁二十五局四公司柳州建筑工程项目管理群“自信600秒微课堂”上，青年职工武卓声情并茂的演讲赢得了现场阵阵掌声。

“微讲堂”现场（中铁二十五局四公司柳州建筑工程项目管理群 供图)

为加强“工学结合”，提高职工的学习兴趣、进一步推动工作，该项目管理群结合员工教育培训年度计划，开展各类讲堂活动，聚焦青年成长、团队建设、技术攻关、价值创造等方面，力求干部职工“微课堂”效果最大化。

“自信600秒”让职工“敢开口”

柳州建筑工程项目管理群利用早会点名后的“碎片时间”开设“自信600秒微讲堂”。该项目管理群全体职工结合自身岗位和业务特点，一年之内每人至少上讲台演讲1次。

“我通过这样讲微讲堂的平台，提高了语言表达能力，锻炼了胆识，还让我学习到了不同工作岗位的宝贵经验。”入职刚满一年的韦林海如是说。

他们坚持每周早会选定1-2名职工上台演讲，今年以来共开展34场“微讲堂”。管理群班子成员结合备课情况，对“微课”进行评比，对综合得分优秀者进行表彰，鼓励职工“敢开口、讲得好”。

“‘自信600秒微讲堂’载体虽小，能量却很大。”该项目管理群党支部书记宁卫表示，“微讲堂”延续至今已有近3年，能有效解决干部职工在大会上“不敢说、说不好”的职场痛点。

“职工夜校”成为能力锻炼平台

该项目管理群充分发挥“职工夜校”交流学习、锻炼能力的平台作用，上半年共组织11场“职工夜校”小课堂，主要围绕现场施工管理、安全风险防控、工作经验等内容，为员工讲解如何处置实际工作中遇到的“疑难杂症”，重点提升参加工作3年以下青年职工的基础业务知识和技能水平。

为进一步深化拓展学习实效，在每次“小课堂”结束后，他们还设置讨论、提问、点评等环节，参与人员围绕主题交流探讨、各抒己见，碰撞思想、相互启发，分管领导分析点评、交流经验，帮助理清思路，解决问题，活跃学习氛围，提升学习效果。

“为了讲好这堂课，我将课题有关的内容进行了细致学习，将之前一些模糊的地方都搞清楚了，讨论环节同事们的观点也给了我新的思路，真是收获满满。”技术员杨启涛在职工夜校课题讲完《旋挖灌注桩施工工艺》后深有感触道。

“1小时专题课”提高安全素养

在每月开展一次施工安全生产例会，该项目管理群以“1小时专题课”形式，组织全体管理人员参与学习。

针对每半月检查各工地现场情况、存在的问题和风险点，项目管理群结合公司有关文件和每月事故案例，制作专题课件，以安全生产部负责人及项目安全总监讲授为主，同时邀请消防、医护人员进行现场消防安全、防高处坠落、防触电演练、安全应急知识普及，不断提高项目职工安全管理和应急救援综合素质，确保项目各项工作安全有序推进。

今年以来，该项目管理群上报公司工法1篇、QC论文5篇，所辖桂中项目获2023年上半年柳州市和广西壮族自治区建设工程施工安全文明标准化工地、鼎华城项目获2023年第一批广西建设工程优质结构奖。

微小平台作为职工成长锻炼的重要手段，该项目管理群将持续发挥好其促学习提质效的能动作用，通过形式更多样、人人上台讲、时间短平快的方式，不断督促员工加强学习创新，提升业务能力。

【编辑：杨璇】