厚植文化沃土提升企业发展“软实力”

“项目地处闹市区，28万方土、20米的深基坑支护、地下三层大跨度高支模的大型停车场、32万方的混凝土浇筑，团队平均年龄25岁……”近日，春节假期刚过不久，“中铁建设我来讲”活动在西安正式开讲，240余名员工热情参与。

文化兴，则企业兴。“中铁建设我来讲”是中铁建设西北公司打造的自主党建品牌文化活动，旨在加强员工教育引导，增强思想共鸣和行动自觉，进而发挥党建引领、以文化人、凝聚人心的作用。该项活动自2017年创办至今，已成功开展了20期。

活动现场（李康 摄）

“讲企业故事、讲心路历程、讲人生规划、讲专业修养”是此项活动的精髓和灵魂。每期活动都会结合企业发展实际选定主题，从基层一线工作者中确定讲述者。五年间，50余名来自基层各条战线的奋斗者们先后登上舞台，围绕“梦想”“忠诚”“选择”“拼搏”“芳华”“坚守”等不同关键词分享感悟，畅谈与企业共同成长的点滴，在带来一个个感人肺腑的奋斗故事、树立一批批值得学习的先进榜样的同时，将“择一事，终一生”的匠心精神、“只有起点，没有终点”的安全理念和“廉洁自律，抵制诱惑”的“干净”品质等核心价值观根植于广大员工心田。众多讲述者中，有坚持梦想、成功转职的财务中心主任，也有踏实肯干、埋首前行的总工程师；有即将退休的老铁道兵，也有正在拼搏奋进的新生血液。

在活动过程中，创新引入互动“微访谈”“嘉宾点评”“观众提问”“观察团”和“自由演讲”等环节，丰富了活动的趣味性，在增强活动感染力的同时，使所有参与者产生思想、感情上的共鸣和认同。“星级评定”作为压轴，让员工代表由“受众者”转做“评判者”，在线打分评选出最感动的讲述者，极大程度提升了活动的参与度和共情。

历经了五年的实践，“中铁建设我来讲”已经成为广大员工传道授业、激发干劲、感情共鸣的“精神家园”，极大地提升了活动品牌价值。除此之外，该公司党委还大力倡导“争先文化”，着力营造“崇尚榜样、敬畏荣誉”的良好氛围；精心构建“家文化”，以有温度、有热度、有深度、有力度为依托用心描绘“职工幸福线”。亮点纷呈的活动载体积淀出愈发深厚的文化底蕴，也滋育出特色的“西北文化”，彰显公司对“有业绩、有内涵、有温度”和谐企业的孜孜追求和信念。

员工代表李文博倾情演讲（李康 摄）

本次“中铁建设我来讲”活动以“信心”为题，邀请了三名在行业逆境中奋发有为、在挑战中迎难而上、在新领域中顽强拼搏的员工代表，从自身经历出发，讲述个人心路历程，在节后复工复产的关键时期，提振全员发展信心，以奋斗之姿冲刺各项目标。目前，该公司复工项目达30余个，3000余名管理人员和工人已全部返岗到岗。

“企业是根，文化是魂，在未来，我们还将坚守初心，从员工需求出发，精心策划内容，突出西北特色，打造西北公司‘有高度、有深度、有温度、有力度’的品质文化内涵。”该公司党委书记董翠峰说道。

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