打造职工“避风港”

听取广大职工意见，食堂菜谱定期更换；定期更新花名册，为职工过集体生日；坚持一对一倾听服务，统计家庭有困难的职工清单并发放慰问金……自党的二十大召开以来，项目深入学习贯彻会议精神，聚焦二十大报告提出的“采取更多惠民生、暖民心举措，着力解决好人民群众急难愁盼问题”等内容，坚持用心做好“我为群众办实事”实践活动，始终努力为职工提供一个舒适整洁的工作与生活环境，并且不断改进保障职工权益的工作模式，努力做到为职工排忧解难，服务好广大职工群众。

该项目积极丰富职工业余生活，经常性统计职工意见，定期举办丰富的文体活动为职工解压鼓劲，营造温馨和谐的工作环境。“早就听说杭州有个叫‘天空之境’的网红打卡地，就在不远的安顶山上面，项目经理听取了大家的心愿，趁项目不忙的时候组织大家开展登山活动。”项目部的胡莫凡说着，点开了自己的手机相册向笔者展示，“我们项目部的整体氛围特别融洽，每天上班的时候，大家和和气气就把事情整完了，有什么困难，大家也愿意聚在一起，想办法赶紧解决好。”此外，该项目还先后举办元旦晚会、趣味运动会、职工篮球赛等，激发职工向心力。

女职工打扫村道（田宇洋 摄）

对内用心办实事，对外用情惠民生。该项目部在落实好职工福利的基础上，深刻贯彻党的二十大报告提出的“提高全社会文明程度，实施公民道德建设工程，弘扬中华传统美德。”既向职工提供物质便利，也注重职工的精神文明建设。在三八妇女节来临之际，该项目创新开展“巾帼学雷锋”活动，全体女职工到富阳区灵桥镇义务清理村道，改善属地村容村貌，共筑生态美丽乡镇，展现央企形象。“我们创新过节方式，做服务社会的事情，感觉这样过节会更有意义。”该项目女职工代表说道。

据了解，自项目成立以来，始终坚定维护职工权益，切实做到关心帮扶困难员工，提高员工的幸福指数，持续夯实“建家建线”这一基础工作，做到“有问题我来帮、有困难我来解决”，真正成为让员工信赖的“避风港”。

【编辑：金雨】