固本育新促提升 为党建引领“蓄能”

“本以为自己作为‘老政工’，对党建已经有了全面了解，但听完书记们的汇报才发现还要继续学习。”中国铁建华南区域总部大厦项目兼职政工员蓝星感叹。近日，中铁建设南方公司接连开展党群工作业务培训会、党支部书记抓党建述职评议考核会、后备党支部书记竞聘会，通过总结、提升、育新“三步走”打造优质党建人才队伍。

新老政工济济一堂，13名党支部书记围绕党建与米乐平台(中国)有限公司官网融合展开年度工作汇报，总结工作成果，分享融合经验，公司党委领导班子成员逐一点评并提出意见建议；12名来自不同专业领域的党员参加后备党支部书记竞聘。“如何制定项目全年的党建及党风廉政建设工作计划？”“出现负面舆情如何处理？”由党委委员组成的评委组从党支部书记岗位工作中的实际问题出发，考察竞聘人员对基层党建实践以及应急处突工作的理解。

开展后备党支部书记竞聘会（王宏民 摄）

“大家要切实发挥党支部战斗堡垒作用，把党建工作的重点聚焦在上级党委关注的事情上，聚焦在企业和社会的发展需求上。”该公司南方公司党委书记、执行董事宋璟毅在总结发言中指出。

近年来，中铁建设南方公司党委高度重视政工人才队伍建设，在所属集团范围内率先出台《政工员管理办法》，明确政工人员选聘条件、职责、考核标准，在项目群试点设置政工主任岗位，为打通专职政工人才发展通道先行先试。

2022年，该公司党委深化“党建+”模式实践，围绕疫情防控、质量提升、勤俭办企、安全生产、管理提升、企业文化、清收清欠等施工生产实际问题，持续打造“一月一主题”主题党日活动，打通党建工作融入施工生产的关键点。

党建工作既要强基础，又要转化为切实推动企业发展的强大合力。公司所属各党支部2022年先后开展十余场党建联建共建活动，新建厦门北站项目、佛山市第二人民医院新院区建设项目、广深港高铁虎门站站房项目等先后与政府部门、业主、监理等单位成立联合党支部，积极构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的基层党建工作新格局。

“下一步，公司党委将进一步压实党支部书记党建‘第一责任人’责任，完善政工人员梯队建设，通过轮岗实践、业务培训、考核争先等形式锤炼政工人员队伍的党性修养及业务能力，脚踏实地开启公司党建引领新篇章。”该公司党委副书记、工会主席伊亮介绍道。

【编辑：敏业】