用二十大精神构建安全发展新格局

党的二十大报告指出，“坚持安全第一、预防为主，建立大安全大应急框架，完善公共安全体系，推动公共安全治理模式向事前预防转型。”今年以来，中铁二十一局六公司全面贯彻落实党的二十大精神，统筹发展和安全，将安全生产要求贯穿到各项管理工作中，牢牢守住安全底线，创新工作举措，着力构建安全发展新格局，以高水平安全推动企业高质量发展。

工人在安全积分超市兑换物品（中铁二十一局六公司 供图）

该公司精准开展安全检查，主要领导和分管领导加强统筹，有关部门相互配合，深入排查风险，盯紧危大工程、危险化学品、动火作业、驻地营区等重点区域，重大隐患拉单子、盯住整改，重大危险源落实包保责任，采取定期包保片区、自查自纠、线上视频检查等形式，进行“拉网式”排查，建立“安全风险清单库”和“隐患清单库”，突出闭环管理，及时消除隐患，降低或规避安全风险。 仅今年一季度已累计排查各项目19余次，查出隐患567项，督促整改523项，整改率达到92%，有效降低了事故风险。

与此同时，该公司制定下发《安全积分超市管理办法》，列出作业人员应遵守的安全行为清单，制定出积分奖励细则，结合日常安全行为每月对作业人员进行考核认定，对上报安全隐患、制止违规作业、参与救援等行为给予相应的加分，发放“积分卡”。作业人员可凭积分卡在“安全积分超市”兑换食品、生活用品等物资。当前，积分超市覆盖了在建的津潍高铁、安李铁路、天津人才基地等14个项目，此举既营造了浓厚的安全生产氛围，还调动了全员参与安全管理的积极性。

开展应急救援演练（中铁二十一局六公司 供图）

此外，他们还在全集团首创“分包商安全生产激励约束”举措，要求激励约束基金在每期计价前完成考核，与计价款同期单独支付，从根本上规范了分包商的安全生产行为，明确了和落实了分包商的安全生产责任。制定完备的应急预案和防范措施，对重点部位、重点项目24小时值守，出现突发情况及时报告、果断处置，高效做好统筹。亭子口罐区等6个项目组织模拟事故纪实逃生演练，增强协调配合能力，配齐配强救援装备和力量，提高应急处置能力和作业人员自我保护意识。

【编辑：金雨】