激发“五型”总部建设活力

“我们相聚在会议室，五型部门论坛在这里举行，公司高质量发展也已启动。会议时间虽然短暂，但我们的收效可不一般，让我们一起努力，共同祝愿，公司未来可期、宏途大展。”在中铁十一局城轨公司高质量发展暨“五型”总部建设部门论坛上，悠扬的歌声获得了满堂喝彩，该公司总部王智越用这种独特的方式分享自己的五型总部建设心得。

2023年，中铁十一局城轨公司“五型”总部建设已经成为助推企业高质量发展的有力抓手。如何助推“五型”总部建设继续走深走实，激发“五型”总部建设活力，中铁十一局城轨公司总部党委推行了一系列举动。

快乐工作健康生活，总部员工动起来。“总部的活力，一方面是指总部各部门之间、同事之间充满和谐的氛围、向上的朝气，另一方面是聚焦总部具有的生命力和创新力。”为此，中铁十一局城轨公司党委提出了“快乐工作、健康生活”理念，总部党委启动了“‘五型’总部之总部活力提升工程”。

城轨公司举办植树节活动（何赟 供图）

中铁十一局城轨公司总部小花园在3月12日开园植绿，3月底投入使用，总部员工用行动为总部添绿，让春天的一抹抹绿意扎根城轨，为总部创造了一个更加良好的工作生活环境。五一前后，公司总部组织“快乐健康走，五型总部建设我们在行动”中铁十一局城轨公司总部支部主题党日暨职工团建活动。在马鞍山森林公园，总部员工身着盾构铁军T恤和帽子，两小时的经典徒步路线中，置身森林氧吧中，领略湖光山色，在运动中释放了压力，在团建中增进了友谊。此外，中铁十一局城轨公司总部室内运动馆、多功能活动室等场馆陆续建设，各类团建活动、读书活动和主题活动分批组织，让总部员工“身”“心”活力满满。

“五型”建设大家谈，总部部门炫起来。“部门论坛越来越‘卷’，没点‘干货’都不好意思上台！”党委组织部部长刘昌银参加的是公司第四期“五型”总部建设部门论坛。部门论坛分为三个部分，一是部门人员和业务展示，二是阐述部门落实“五型”总部建设的思路和举措，三是总部员工分享“五型”建设心得。为了让展示既生动又有内涵，刘昌银和部门成员结合部门工作创作了《部门“五型”建设三句半》。同台展示的还有人力资源部，一曲自编自唱的《人力资源部之歌》不仅介绍了部门的各项业务，还抒发了部门人员的心声。“我们部门可不是仅仅只会修电脑，五型总部建设我们大有可为！”信息管理部这样宣言。“这次展示，也让大家见见咱们的司机天团和后厨天团……“五型”总部建设我们重点做好服务型建设。”综合工作部这样介绍。总部各个部门在会上都展示出了本部门在五型建设方面的成果以及下一步的“提升清单”。

“‘五型’总部部门论坛上的比拼和展示，不仅可以促进总部各部门梳理和思考部门‘五型’建设工作，还能增加各部门之间的交流、了解，部长、副部长、业务骨干都能有机会上台进行展示，也是一个锻炼和发现人才的机会。”中铁十一局城轨公司党委副书记、工会主席、总部党委书记陈柯这样点评。

“五型”建设组合拳，大家一起干起来。中铁十一局城轨公司“五型”总部建设坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，聚焦“高质量发展”主题和集团公司高质量发展三年行动，以“五型”总部建设为契机，努力打造“服务‘两场’，高效专业”的强大总部，助力盾构铁军品牌铸造，推动企业高质量发展。

今年年初，中铁十一局城轨公司总部党委下发了《2023年“五型”总部建设工作要点 》。除了开展活力提升工程、能力提升工程、服务提升工程、作风提升工程外，中铁十一局城轨公司还坚持每周部门例会制度，进行内部学习培训，每月对本部门“五型”总部建设推进情况进行梳理总结，总部党委进行抽查。公司党委还在企业微信平台开设“五型”总部建设专栏，每周推送。接下来，城轨公司总部党委还将围绕“五型”建设，年中开展部门述职，年末开展部门总结，进行评比表彰；面向基层项目部、各分公司，开展满意度问卷调查，评价活动效果，收集意见建议，持续推进“五型”总部建设改进提升。

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