中铁十四局：落实“专项行动”，助推高质量发展

在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，中铁十四局党委围绕落实党的建设和改革发展重点工作任务，聚焦企业发展实际，坚持问题导向，以“抓落实、促提升、办实事、促发展”为目标任务，扎实开展四个“专项行动”，把推动发展和检视整改结合起来，制定破解发展难题的具体举措，将主题教育成效转化为高质量发展实际成果。

开展“部门对话”行动，强化业务体系建设。2022年，中铁十四局党委开展了以“拉标杆、查不足、勇担当、促提升”为主题的危机意识教育，将加强业务体系建设作为重要主线，通过“大学习”“大宣讲”“大培训”“大对标”“大整改”，强化规章制度的刚性执行和总部业务部门管理职能延伸。主题教育期间，中铁十四局党委将业务体系建设作为影响和制约高质量发展的短板，持续深入开展危机意识教育。集团总部各部门通过领导点、群众提、自己找，梳理出业务体系运转依然存在的95项突出问题，列出问题清单，制定整改措施，落实整改责任人，明确整改时限。在此基础上，主管领导和分管领导逐一召开部门对话会，对各部门业务体系问题梳理整改情况和年度重点工作推进情况进行督导，并对部门业务体系建设提出具体要求。“部门对话”行动体现鲜明的问题意识、问题导向，成为提升工作质效的“突破口”和“试金石”。

开展“示范引领”行动，发挥辐射带动效应。管片拼装错台规范要求环缝、纵缝分别在15毫米、10毫米以内，他们做到了平均值2毫米以内；在国家676项规范标准基础上，他们增加执行更高规范标准80项……这些是中铁十四局江阴靖江长江隧道工程创下的“行业记录”。为全面增强领导干部推动高质量发展的能力和本领，中铁十四局党委选在江阴靖江长江隧道工程项目所在地召开项目生产管理现场会。会议的主题是“以标准树品牌 用创新赢未来”，170多名管理者现场观摩，交流管理经验，通过发挥样板项目的示范引领作用，推进智慧建造施工，提升了全集团安全管控及现场标准化水平。为进一步增强党建工作的系统性、整体性、协同性，中铁十四局党委还将组织召开示范党支部建设推进会，交流观摩示范党支部先进工作经验，推广党建融合优秀案例，命名表彰优秀党建品牌，推进基层党建工作“标准化、制度化、规范化、精细化、品牌化”。

开展“基层减负”行动，持续整治形式主义。中铁十四局党委把解决形式主义突出问题和为基层减负结合起来，为基层真减负、减真负。根据《关于进一步转变作风减负提效的指导意见》和《关于进一步明确集团公司公务活动有关要求的通知》等要求，总部各部门认真梳理掌握各子分公司、各项目部上报的各类报表情况，优化报表内容，科学合理整合现有报表和指标，在满足工作需求的基础上，降低报送频率，缩减报表数量不少于30%，切实减轻基层负担。调查研究小组采取“四不两直”方式，灵活运用实地观察、面对面访谈、问卷调查等方法，听真话、摸真情，倒逼基层将更多的工夫和精力放在平时抓落实、求实效上。

开展“为民服务”行动，促进和谐稳定发展。中铁十四局党委围绕“践行宗旨为民造福”目标，深入了解职工群众最关心最直接最现实的利益问题，征集“为民服务”意见和建议86条，梳理民生项目清单26项，研究制定排忧解难务实举措，明确解决途径、责任部门和落实期限，切实解决一批职工群众急难愁盼问题。为加大对退休老职工的关爱力度，积极凝聚老职工智慧力量，各单位组织开展“老兵走基层看发展”活动，在让退休老职工重温工地，感受企业发展新面貌的同时，充分发挥老职工的“传帮带”作用，积极为企业发展建言献策，助力企业发展行稳致远。

【编辑：敏业】