文化“上线” 安全“在线”

安全生产是企业发展的生命线。近日，以全国第22个“安全生产月”活动为契机，中铁二十二局轨道公司锚定“双零”目标，从安全培训、安全防护、安全责任制落实等多方面入手，分项施策推动实现全员知安全、懂安全，要安全，将安全文化落实在施工生产各环节、全过程，以安全文化“上线”，推动安全生产“在线”。

深圳市16号线项目员工在“安全生产月”启动上宣誓（郭红梅 摄）

深化教育 让安全文化“内化于心”

“心肺复苏的黄金时间是4分钟，胸外按压是其重要救治组成部分……”济南地铁4号线16工区项目部会议室内，一场别开生面的应急处置培训如火如荼地开展。自安全生产月活动以来，为进一步增强全员综合应急能力，该公司以理论+实操的模式，搭建安全平台让安全教育常态化。通过开展岗位安全应知应会教育培训、应急演练、职工夜校等活动，覆盖伤员救治、消防应急、防汛抢险应急等多领域，以系统的知识学习让干部职工“知其然，更知其所以然”，营造浓厚的安全生产文化氛围。

不仅是在专题教育课堂上，该公司还将安全教育搬到日常，引导全员随时随地学安全，推动企业安全管理由‘被动管理’向‘主动管理’逐步转变。“这张小卡片是我的护身符，我每次上岗前都要看一看它，”项目的一名工人认真地说。安全月活动期间，该项目制定“安全作业岗位明白卡”，以“口袋阅读”提示上岗工人作业要求。“别看卡片小，作用可不小，”工人们纷纷表示，“口袋阅读不仅方便，明确了安全施工该怎么做，还实现了随时随地学安全知识，让大家把安全都装进了心里”。

党建赋能 让安全文化“落地生根”

落在纸上易，刻在心上难，安全文化建设重在落地。为把安全文化时时、处处浸润施工一线，轨道公司打通基层党建工作的“最后一公里”，从细处着手，把安全理论学习搬到现场应用，党建赋能推动实现安全效能大提升。

戴上“红袖章”，筑牢安全“防火墙”。安全生产月期间，党员亮身份，活跃在安全生产文化指导的每一个岗位。在公司开展的“安全生产宣传咨询日”活动中，党员干部向管理人员和一线作业人员宣传讲解安全法律法规、安全知识，不断推动工人的安全观念逐步从要我安全到我要安全、我会安全实现质的转变。

“一个党员就是一面旗帜，守护安全就是守护生命，作为党员兼职安全员，既是安全生产的直接参与者，也甘做现场安全的守护者”，党员同志纷纷表示。该公司以“党员示范岗”为标杆，推动党员、劳务人员“结对子”，“党建+”赋能安全文化落地生根，让安全生产成为施工生产的规定性动作。

北京地铁17号线项目党员在给工人讲安全知识（王金磊 摄）

压实责任 让安全文化“拓展延伸”

每个人都是安全管理的主体，责任落实才能最终实现安全落地。针对“安全工作有专人负责，其他人员站位旁观，纸上谈兵不落实，存在问题不暴露”等诸多履责不力的“疑难杂症”，该公司制定了“安全责任清单”、“安全工作清单”，两张清单按照岗位责任、区域责任将职责细化并落实到人，督促项目职工以安全责任为中心进行安全管理，真正做到“全员管安全，建设无隐患”。

同时，该公司着力落实公司领导、项目两级责任包保，保证了责任链条无缝不脱节、责任覆盖无死角。“领导班子就是领头雁”，为把安全生产落到实处，领导带班上岗成为重大工程节点、重要项目推进的一项工作机制。通过带班作业，确保了安全生产责任“不悬空”，安全文化助力形成自上而下安全监督整体合力。

文化是凝聚人心的力量，是企业发展的根基。中铁二十二局轨道公司坚持把安全文化理念作为企业文化中一个贯穿始终的内容，让安全成为全员意识，推进项目安全标准化建设和安全管理升级，以安全文化落地铸就坚实的企业发展根基。

【编辑：钊伦】