企业“五色花”绽放 职工“幸福感”倍增

“今年以来，我们坚持‘建家聚人心、建家促发展’的工作思路，用心、用情、用力不断探索，打造了‘五彩职工之家’，让职工幸福指数持续攀升，干事创业动能更加充沛……”日前，中铁二十局房地产公司党委副书记、工会主席马登峰如是总结该公司上半年的工会工作。

马登峰介绍，“五彩职工之家”指的是红色“文明之家”、蓝色“效益之家”、橙色“民主之家”、粉色“温暖之家”、绿色“安康之家”，“企业多措并举让‘五色花’绽放后，职工的‘幸福感’得到了快速提升。”

据了解，该公司工会在教育引导职工、提升职工素养、丰富职工文化等方面下功夫，为构建红色“文明之家”，汇聚了职工力量。

“广大职工的身心健康是头等大事。”这是马登峰常挂在嘴边的话。今年来，该公司工会结合工作实际，组织开展礼仪培训、趣味运动会、健康合力跑、才艺大比拼、朗诵比赛、羽毛球比赛、舞蹈达人秀等各类丰富多彩、健康向上的职工文体活动7次，全力打造“文体工会”活动品牌。

同时，今年上半年，该公司工会还选树“巾帼标兵”11名、“先进女职工”2名、“优秀团员”5名。

对于企业工会来说，如何立足工会职能职责，增强内生力，构建“效益之家”是永恒的话题。

对此，该公司工会以深入开展劳动竞赛、技能比武、导师带徒、创新创优等活动为抓手，着力提高职工的技能水平和创新能力，从而提升企业核心竞争力和发展水平。

为使劳动竞赛活动成为项目开发建设的“加速器”。该公司工会坚持把竞赛活动与公司米乐平台(中国)有限公司官网工作同频共振，成立了劳动竞赛委员会，制定劳动竞赛管理办法，细化完善考核奖励机制，把竞赛活动覆盖贯穿到项目开发、销售招商等米乐平台(中国)有限公司官网全过程。

“我们还积极参与重庆市总工会网上劳动和技能竞赛活动，将在线下开展竞赛过程、实战成果和网上的展示相结合，在实践中不断探索和创新，形成了独特的劳动竞赛文化。”马登峰表示，今年是公司创新开展劳动竞赛融入重庆市网上劳动竞赛的第二个年头，上半年共有4名职工分别获得重庆市总工会“劳动、创新、技能、服务”月度之星殊荣。

该公司工会在构建“效益之家”的过程中，也将“民主之家”的打造贯穿其中。大力推行以企务公开、职代会为基本形式的民主管理工作，并畅通职工献计献策的渠道，切实维护和保障职工合法权益，增强职工的主人翁意识。

在马登峰看来，让职工有更多的幸福感、获得感，工会需要将职工的好事办好、实事办实，为职工打造一个温馨的家园。因此，该公司工会全面持续推行“红蓝”双色清单管理工作。

“今年，我们制定了10项解决职工实际问题的红色清单及43项服务职工、工会业务工作的蓝色清单，实施‘挂单作业’。”马登峰说，为驱动“红蓝”清单同频共振、双向发力，公司工会坚持推行“智慧工会”，聚焦阵地功能优化提升，坚持“服务功能最大化”的原则，结合职工需求，精心打造“党群客厅”“健康小屋”“职工书屋”“心理健康辅导室”等文化服务阵地。

此外，公司工会深化“贴心式”服务，每年定期开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动，持续践行“我为群众办实事”实践活动，建立困难职工台账，让职工能切身感受工会组织的温暖与关怀。

在构建“安康之家”方面，该公司工会则通过深入开展“安康杯”竞赛活动、组织全体干部职工学习新《安全生产法》、举办安全培训、应急演练等方式，实现了安全生产隐患排查治理工作的常态化、制度化、规范化，让职工树立了“项目大家庭”“职工小家庭”的安全观。

开展安全警示教育活动（马葳 摄）

开展“六一节”活动（谢杰 摄）

【编辑：金雨】