清风入“新”，青“廉”随行

“一系列的廉洁从业教育课程让我深刻认识到冰冻三尺非一日之寒，千里之堤溃于蚁穴，我们要在日常点滴中严守规矩，不触底线，做清正廉洁的人，始终做到心中有戒，谨防因小失大，时刻严格要求自己。”在中铁十四局市政公司开展的入职廉洁教育活动中，形式多样的廉洁教育课程引发了新员工赵子皓对“廉洁从业”的思考。

为帮助新入职大学生迈好职业生涯“第一步”，助力新员工尽快了解企业廉洁文化，牢固树立廉洁从业意识，扣好职业生涯“第一粒扣子”，市政公司纪委组织开展新入职大学生岗前廉洁教育培训，探索开展以入职谈话、廉洁观影、理论学习、廉洁承诺为主要内容的清“廉”教育，推动新入职人员“清”装上阵、“廉”伴终身。

“我只是一名普通职工，又不是领导，也有廉洁问题吗？”面对新员工的疑惑，市政公司纪委副书记马国峰以“廉洁从业第一课”为主题开展讲解，不断提醒新员工腐败现象可能就会发生在日常工作的方方面面，引导大家要严于律己，时刻保持清醒，犯错与清廉只在一念之间，告诫新员工们从入职第一天起，就要对自己和家庭负责，为前途和理想负责，坚定努力奋斗的初心和信念。

观看警示教育片（杨萌 摄）

“观看了各个项目部的廉洁影片，我对廉洁文化有了更深刻的认识，面对诱惑时我们要学会拒绝，保持本心，做好自己。”该公司纪委在入职课程培训结束之前给员工播放警示教育片，这些警示教育片既有《清风茶馆》系列短片，还有一线员工自己组织拍摄的廉洁提醒短视频，以更直观的方式让新员工深刻认识到腐败行为所带来的严重危害，以更接地气的方式让新员工真切体会到反腐倡廉、警钟长鸣的重要性和必要性。

组织签订《廉洁从业承诺书》（杨萌 摄）

“以前我们都是把学员分配到施工一线后再组织签订《廉洁从业承诺书》，今年我们将签订环节安排到员工入职培训的首要环节，旨在提醒和督促新员工充分认识廉洁从业的重要意义，增强从业履职的神圣感、责任感，规范从业行为。”该公司纪委工作部杨萌介绍。该公司始终坚持把纪律规矩挺在最前面，把好廉洁履职“入口关”，加强新员工的“红线意识”和“底线意识”，从源头筑牢新员工廉洁从业的思想防线。

“基层项目各部门廉洁风险点辨识是新员工在施工一线轮训的一项重要内容。”该公司纪委还将新学员廉洁入职教育与“廉洁风险点查找月”活动相结合，鼓励基层项目在新员工轮训中融入廉洁风险点查找环节，突出教育在先、警示在先、预防在先，让新员工对廉洁从业有更清晰的认识。

该公司纪委将持续加强对年轻干部的教育管理监督工作，不断引导员工以廉为规、行有所止、崇德兼爱、尚廉守矩，为年轻干部在廉洁从业道路上的安全成长保驾护航。

【编辑：敏业】